行政人事经理
江苏环谱检测技术服务有限公司
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:检测,认证
职位信息
- 发布日期:2017-07-17
- 工作地点:扬州
- 招聘人数:1人
- 学历要求:大专
- 职位月薪:4000-6000/月
- 职位类别:副总经理/副总裁 行政总监
职位描述
职位描述:
岗位职责:
1.企业内部管理工作,促进管理规范化
1) 组织制订并完善公司管理制度体系,组织各部门进行规章制度的汇编;
2) 负责监督、检查公司管理制度落实情况;
3) 根据需要对公司组织结构、部门职责提出建议,改进企业管理方式,提升管理层管理水平;
4) 协调各部门关系,督导各部门做好人员管理,提升工作效率,培养梯形管理团队;
5) 监督质量部质量体系工作的完善和落实,增强专业培训,减少质量事故的发生;
6) 指导营销中心建立有效的网络和市场营销方案,提升公司的业绩和市场占有率;
7) 指导财务部完善财务制度和工作流程,规范财务管理,降低风险;
8) 指导管理部的行政日常事务和人力资源管理工作。
2.管理部的日常行政事务
1) 公司固定资产、低值易耗品、办公用品、礼品等申购、分发和管理;
2) 负责公司网络何消防安全的管理;
3) 负责组织管理部文件、资料、档案的保管和定期归档工作;
4) 负责监督执行公司卫生管理规范,按照规章制度每周组织相关人员进行卫生检查;
5) 客户的判定,拖单以及质量事故的监督。
3.公司人力资源体系建设
1) 负责组织制定并完善人力资源管理相关制度,并督促实施,定期督查;
2) 负责根据各部门需求制订人力资源规划,制定各阶段招聘、培训计划,主要负责中高层管理人员的招聘工作;
3) 对公司人事任免等问题向总经理提供意见;
4) 督导公司员工考勤(含考勤抽查)、薪酬发放及社保福利等日常工作的开展;
5) 负责组织员工的月度考核,评估考核效果,不断改善考核方案以提升工作效率,并处理考核申诉;
6) 负责协调员工关系,及时处理员工投诉和建议。
4.公司企业文化建设
1) 负责推动公司企业文化建设,宣传企业理念;
2) 牵头组织各类活动,提升员工凝聚力。
5.公司公关外联工作
代表公司与外界有关行政部门和机构联络,保持良好合作关系。
岗位要求:
教育背景:大专以上学历,企业管理、人力资源管理、行政管理等相关专业
工作经历:8年以上相关工作经验
知识技能:能够熟练使用各种办公软件,具有网络的基本知识,掌握人力资源管理、行政管理、财务管理、企业管理等相关专业知识
个人素质:具有较强的领导能力、判断与决策能力、沟通能力、计划与执行能力、具有优秀的口头表达和文字组织能力。
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岗位职责:
1.企业内部管理工作,促进管理规范化
1) 组织制订并完善公司管理制度体系,组织各部门进行规章制度的汇编;
2) 负责监督、检查公司管理制度落实情况;
3) 根据需要对公司组织结构、部门职责提出建议,改进企业管理方式,提升管理层管理水平;
4) 协调各部门关系,督导各部门做好人员管理,提升工作效率,培养梯形管理团队;
5) 监督质量部质量体系工作的完善和落实,增强专业培训,减少质量事故的发生;
6) 指导营销中心建立有效的网络和市场营销方案,提升公司的业绩和市场占有率;
7) 指导财务部完善财务制度和工作流程,规范财务管理,降低风险;
8) 指导管理部的行政日常事务和人力资源管理工作。
2.管理部的日常行政事务
1) 公司固定资产、低值易耗品、办公用品、礼品等申购、分发和管理;
2) 负责公司网络何消防安全的管理;
3) 负责组织管理部文件、资料、档案的保管和定期归档工作;
4) 负责监督执行公司卫生管理规范,按照规章制度每周组织相关人员进行卫生检查;
5) 客户的判定,拖单以及质量事故的监督。
3.公司人力资源体系建设
1) 负责组织制定并完善人力资源管理相关制度,并督促实施,定期督查;
2) 负责根据各部门需求制订人力资源规划,制定各阶段招聘、培训计划,主要负责中高层管理人员的招聘工作;
3) 对公司人事任免等问题向总经理提供意见;
4) 督导公司员工考勤(含考勤抽查)、薪酬发放及社保福利等日常工作的开展;
5) 负责组织员工的月度考核,评估考核效果,不断改善考核方案以提升工作效率,并处理考核申诉;
6) 负责协调员工关系,及时处理员工投诉和建议。
4.公司企业文化建设
1) 负责推动公司企业文化建设,宣传企业理念;
2) 牵头组织各类活动,提升员工凝聚力。
5.公司公关外联工作
代表公司与外界有关行政部门和机构联络,保持良好合作关系。
岗位要求:
教育背景:大专以上学历,企业管理、人力资源管理、行政管理等相关专业
工作经历:8年以上相关工作经验
知识技能:能够熟练使用各种办公软件,具有网络的基本知识,掌握人力资源管理、行政管理、财务管理、企业管理等相关专业知识
个人素质:具有较强的领导能力、判断与决策能力、沟通能力、计划与执行能力、具有优秀的口头表达和文字组织能力。
职能类别: 副总经理/副总裁 行政总监
公司介绍
一、公司简介
江苏环谱检测技术服务有限公司(HAP),是一家高科技的服务外包企业。公司致力于提供全面的检测服务,服务领域覆盖纺织品鞋类皮革、玩具、婴童用品、环境分析、职业安全及卫生、汽车材料及零部件、食品、药品、化妆品、饲料、电子电器产品等。
环谱检测是中国合格评定认可委员会(CNAS)认可的实验室、国家计量认证(CMA)认可实验室、美国消费品安全委员会(CPSC)认可实验室,出具检测报告在全球近百个个国家具有认可力和公信力。
环谱检测总部位于扬州,是扬州***一家非政府性质的第三方检测机构,公司拥有5000平米的大型综合检测实验室,严格按照ISO/IEC 17025国际规范、实验室资质认定评审准则进行管理和运作,拥有配套的检测仪器设备,具有完善的检测技术。公司目前拥有液质联用仪LC/MS/MS,气质联用仪GC/MS、气相相色谱仪GC、液相色谱仪HPLC、离子色谱仪IC、等离子发射光谱仪ICP、紫外-可见分光光度计UV、电子强力机、耐光色牢度仪等大型国际先进检测设备200多台(套)。检测团队近百人,其中多名博士和硕士,所有检测人员均为大学以上学历。公司无论硬件还是软件,都是华东地区获得认可的、能力范围***的非政府第三方实验室之一。
环谱检测以"科学、公正、准确、及时"为质量方针,力争成为全球最受人尊敬的检测验证机构。
二、福利待遇
1. 高于行业的薪酬体系:月薪+绩效奖金+年底奖励;
2. 阶段式的职位、能力、薪资上升机制,实现职业提升;
3. 5天7小时工作制,法定节假日照休;
4. 享受带薪年假;
5. 享受社会保险;
6. 员工生日会,派发生日蛋糕;
7. 每年两次的全体员工旅游。
三、公司地址
总部:江苏省扬州市经济开发区吴州东路198号西安交大扬州科技园A3栋6楼
南通办事处:南通市崇川区人民中路京扬广场D511
苏州办事处:苏州市工业园区和顺路1号博济生能科技园1091室
徐州办事处:徐州市云龙区云龙万达广场D座D922
联系电话:0514-89711566 18051056779
公司网页:http://www.hap-test.com/
江苏环谱检测技术服务有限公司(HAP),是一家高科技的服务外包企业。公司致力于提供全面的检测服务,服务领域覆盖纺织品鞋类皮革、玩具、婴童用品、环境分析、职业安全及卫生、汽车材料及零部件、食品、药品、化妆品、饲料、电子电器产品等。
环谱检测是中国合格评定认可委员会(CNAS)认可的实验室、国家计量认证(CMA)认可实验室、美国消费品安全委员会(CPSC)认可实验室,出具检测报告在全球近百个个国家具有认可力和公信力。
环谱检测总部位于扬州,是扬州***一家非政府性质的第三方检测机构,公司拥有5000平米的大型综合检测实验室,严格按照ISO/IEC 17025国际规范、实验室资质认定评审准则进行管理和运作,拥有配套的检测仪器设备,具有完善的检测技术。公司目前拥有液质联用仪LC/MS/MS,气质联用仪GC/MS、气相相色谱仪GC、液相色谱仪HPLC、离子色谱仪IC、等离子发射光谱仪ICP、紫外-可见分光光度计UV、电子强力机、耐光色牢度仪等大型国际先进检测设备200多台(套)。检测团队近百人,其中多名博士和硕士,所有检测人员均为大学以上学历。公司无论硬件还是软件,都是华东地区获得认可的、能力范围***的非政府第三方实验室之一。
环谱检测以"科学、公正、准确、及时"为质量方针,力争成为全球最受人尊敬的检测验证机构。
二、福利待遇
1. 高于行业的薪酬体系:月薪+绩效奖金+年底奖励;
2. 阶段式的职位、能力、薪资上升机制,实现职业提升;
3. 5天7小时工作制,法定节假日照休;
4. 享受带薪年假;
5. 享受社会保险;
6. 员工生日会,派发生日蛋糕;
7. 每年两次的全体员工旅游。
三、公司地址
总部:江苏省扬州市经济开发区吴州东路198号西安交大扬州科技园A3栋6楼
南通办事处:南通市崇川区人民中路京扬广场D511
苏州办事处:苏州市工业园区和顺路1号博济生能科技园1091室
徐州办事处:徐州市云龙区云龙万达广场D座D922
联系电话:0514-89711566 18051056779
公司网页:http://www.hap-test.com/
联系方式
- 公司地址:地址:span江苏省扬州市经济开发区吴州东路198号西安交大扬州科技园A3栋6楼