维修项目经理
上海银龙建筑装饰绿化有限公司
- 公司规模:500-1000人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:建筑/建材/工程
职位信息
- 发布日期:2017-03-05
- 工作地点:无锡
- 招聘人数:1人
- 工作经验:2年经验
- 职位月薪:10-15万/年
- 职位类别:建筑工程管理/项目经理
职位描述
职位描述:
施工准备工作
1、熟悉住宅区各类房屋的分布状况、房屋内外部结构、附属设施和水、电、气、消防系统的管线走向、分布状况、管线主控制位置以及设备的性能和使用状况。
2、接到房修工程的报修通知单,做好通知记录。
3、同房修工程师一起勘察维修现场,查明原因,写好维修方案,并同业主协商,签好维修方案协议。
4、按照协商的维修方案做出初步预算,并将预算和维修方案交房修工程师、总包以及相关人员签字确认。
5、通知维修管理员需维修地方,讲明维修方案及细部交底,安排好工作进程
工程进度和质量
1、参加房修工程师,总包方案单位集中对外的沟通与协调工作
2、每天早晚需检查施工现场,对工程的进度以及质量做好备忘。
3、根据备忘内容,合理有效的安排施工。根据进度安排适当的人员进行施工确保工期要求。
4、研究新工艺和技术,提高维修效率。领导管理员共同处理施工中遇到的维修突发事件或疑难杂症。
成本、结算申报
1、熟悉承包合同,依据合同做好维修项目成本分析,控制工作,财务账目清晰。
2、指导或负责做好每月的维修工程结算上报、核对以及工程款的申请。
3、负责续签合同前的项目情况了解、成本测算等。
资料管理 1、对维修报修资料进行分类归总。督促资料员做好上报和存档工作。
材料管理
1、督促好项目材料采购,验货、入库、存放以及出库工作。按照公司规定执行。
2、合理安排材料的备货和采购工作。降低材料消耗,节约成本。
安全文明
1、定期做好现场人员的安全教育工作,完善现场安全文明实施。确保安全文明施工与管理。
2、做好管理员和施工人员的行为规范、客户交流等指导和培训工作,监督员工文明、礼貌施工。
3、发生偷盗、损坏业主物品等事件,及时有效处理并上报领导。
其他事项
1、负责项目部成员的引导、协调、培训、管理工作。落实公司针对项目的人事行政和规章制度管理工作。
2、按季度或年度做好项目的实施总结工作,提高团队和个人的技术管理能力。
3、完成领导安排的各项事物。
岗位要求:
1、精通装饰、维修项目施工管理、工艺与技术
2、具有良好沟通、协调能力
3、能基本操作电脑,能够使用办公软件
4、责任心强,原则性强
5、有一、二级建造师证优先考虑。
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施工准备工作
1、熟悉住宅区各类房屋的分布状况、房屋内外部结构、附属设施和水、电、气、消防系统的管线走向、分布状况、管线主控制位置以及设备的性能和使用状况。
2、接到房修工程的报修通知单,做好通知记录。
3、同房修工程师一起勘察维修现场,查明原因,写好维修方案,并同业主协商,签好维修方案协议。
4、按照协商的维修方案做出初步预算,并将预算和维修方案交房修工程师、总包以及相关人员签字确认。
5、通知维修管理员需维修地方,讲明维修方案及细部交底,安排好工作进程
工程进度和质量
1、参加房修工程师,总包方案单位集中对外的沟通与协调工作
2、每天早晚需检查施工现场,对工程的进度以及质量做好备忘。
3、根据备忘内容,合理有效的安排施工。根据进度安排适当的人员进行施工确保工期要求。
4、研究新工艺和技术,提高维修效率。领导管理员共同处理施工中遇到的维修突发事件或疑难杂症。
成本、结算申报
1、熟悉承包合同,依据合同做好维修项目成本分析,控制工作,财务账目清晰。
2、指导或负责做好每月的维修工程结算上报、核对以及工程款的申请。
3、负责续签合同前的项目情况了解、成本测算等。
资料管理 1、对维修报修资料进行分类归总。督促资料员做好上报和存档工作。
材料管理
1、督促好项目材料采购,验货、入库、存放以及出库工作。按照公司规定执行。
2、合理安排材料的备货和采购工作。降低材料消耗,节约成本。
安全文明
1、定期做好现场人员的安全教育工作,完善现场安全文明实施。确保安全文明施工与管理。
2、做好管理员和施工人员的行为规范、客户交流等指导和培训工作,监督员工文明、礼貌施工。
3、发生偷盗、损坏业主物品等事件,及时有效处理并上报领导。
其他事项
1、负责项目部成员的引导、协调、培训、管理工作。落实公司针对项目的人事行政和规章制度管理工作。
2、按季度或年度做好项目的实施总结工作,提高团队和个人的技术管理能力。
3、完成领导安排的各项事物。
岗位要求:
1、精通装饰、维修项目施工管理、工艺与技术
2、具有良好沟通、协调能力
3、能基本操作电脑,能够使用办公软件
4、责任心强,原则性强
5、有一、二级建造师证优先考虑。
职能类别: 建筑工程管理/项目经理
关键字: 维修管理 第三方维修 装饰施工
公司介绍
上海银龙建设集团成立于1993年10月,注册资金5000万,是一家多元化集团公司,公司从事建筑室内外装饰装修、园林绿化、机电安装工程、进口贸易、食品等多个行业领域。自2020年集团化运营后,集团设有十大分公司、四家全资子公司、并配置十大职能部门,为项目提供服务与跟踪,确保项目有序开展。
公司现有员工800余人,业务板块涉及长三角区域以及合肥、南昌、武汉、贵阳等地,与万科、保利、旭辉、摩丽茂、九龙仓、上坤、华夏、碧桂园等多家知名房地产企业长期合作,年产值超20亿元。
公司资质:拥有建筑工程施工总承包三级、建筑装修装饰工程专业承包一级、园林绿化二级、建筑智能化工程专业承包三级、机电设备安装工程专业承包三级资质。
公司福利
集团倡导凭借价值贡献获取回报,并为员工提供有竞争力的薪酬、完善的福利保障、明晰完善的职业发展和培训体系。
? 基本福利:社会保险、住房公积金、法定节假日、年度体检
? 个性化福利:生日福利、节日活动、团队拓展、商业保险、团体旅游
? 证书补贴:在职员工考证补贴(八大员证书、造价师、一级/二级(上海)建造师等注册类证书、中/高级工程师等),公司将根据员工获取证书情况进行补贴发放
? 福利补贴:话费补贴、用餐补贴、住房补贴(项目人员包住)
? 职业发展:管理岗晋升、技术岗晋升、专业培训
? 安居:为员工负责居住证积分办理、居转户办理
公司总部地址:上海市闵行区新龙路1333弄26幢9层
联系电话:021-3471 1130
联系人:朱***
公司现有员工800余人,业务板块涉及长三角区域以及合肥、南昌、武汉、贵阳等地,与万科、保利、旭辉、摩丽茂、九龙仓、上坤、华夏、碧桂园等多家知名房地产企业长期合作,年产值超20亿元。
公司资质:拥有建筑工程施工总承包三级、建筑装修装饰工程专业承包一级、园林绿化二级、建筑智能化工程专业承包三级、机电设备安装工程专业承包三级资质。
公司福利
集团倡导凭借价值贡献获取回报,并为员工提供有竞争力的薪酬、完善的福利保障、明晰完善的职业发展和培训体系。
? 基本福利:社会保险、住房公积金、法定节假日、年度体检
? 个性化福利:生日福利、节日活动、团队拓展、商业保险、团体旅游
? 证书补贴:在职员工考证补贴(八大员证书、造价师、一级/二级(上海)建造师等注册类证书、中/高级工程师等),公司将根据员工获取证书情况进行补贴发放
? 福利补贴:话费补贴、用餐补贴、住房补贴(项目人员包住)
? 职业发展:管理岗晋升、技术岗晋升、专业培训
? 安居:为员工负责居住证积分办理、居转户办理
公司总部地址:上海市闵行区新龙路1333弄26幢9层
联系电话:021-3471 1130
联系人:朱***
联系方式
- 公司地址:上海市闵行区新龙路1333弄26幢9层
- 联系人:朱***1、会计专业,大专以上学历,5年以上的工作经历;