苏州招聘

职位描述：
主导公司项目人力资源管理工作，包括不仅限于任职资格、人才测评、盘点等管理工作：
1、 制定公司人力资源项目（技术人员职业资格认证）实施计划；
2、 组织实施技术人员职业资格认证，保证流程完整；
3、 负责任职资格IT系统操作；
4、 负责对现有人才测评、认证制度进行修订，对流程进行改善；
5、 负责定期组织技术专家协调讨论会议；
6、 完成领导交办的临时性或其他任务。

任职要求：
1、 大学本科及以上学历，管理类专业，人力资源、企业管理、工商管理专业优先；
2、 具有3~4年人力资源领域（招聘除外）相关工作经验，其中有大中型公司人力资源常态运营管理工作经验者优先；
3、 熟练掌握MS office办公软件（World,Excel,PPT）；
4、 具有良好的沟通协调能力和执行力，具有较强的学习意愿，工作认真细致，责任心强，能承受一定的工作压力；
5、 对人力资源领域中员工职业发展、任职资格等内容有一定的兴趣。 举报 分享

科达（KEDACOM）是领先的视讯与安防产品解决方案提供商。公司成立于1995年，总部位于苏州，在中国31个省市设有分支机构，在新加坡和美国设有海外机构，目前拥有员工3000余名。科达的产品及解决方案已广泛应用于各类行业及企业/商业市场。

多年的技术积累使科达具备了强大的自主研发与创新实力。成立于2001年的科达上海研发中心是业内***的视讯与安防研究机构之一，拥有优秀的技术及产品研发团队。近年来，通过实施集成产品研发管理系统，以先进的流程规范产品开发，科达已全面形成以市场为导向、以客户需求为创新动力的产品规划与研发体系，可提供有助于快速提升并改善客户核心业务的产品与解决方案。

今天，科达正以强大的研发实力和市场竞争力引领产业发展；未来，科达将继续以卓越的创新能力推动产业变革，为用户创造视讯与安防的新价值。

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