苏州招聘

职位描述：
岗位职责：

1.根据公司目标协助经理编制、修订公司的规章制度、员工手册、各类人事、行政流程制度等；监督公司制度及劳动纪律的执行过程。
2. 依据公司年度招聘计划、公司人员结构设置及各个部门对新进人员职责的需求，在严格控制招聘预算的前提下，通过不同的招聘渠道，开展相应的招聘活动并建立人才资料库，为公司储备人才。
3. 协助经理制订、调整员工薪资福利方案，并跟进执行、评估、改进，按月审核员工考勤。
4. 健全公司培训体系（培训制度拟定、修订、维护公司培训体系、培训实施流程图、培训需求问卷设计、培训需求分析、培训方案设计、培训评估等）。
5. 公司绩效考核的正常运作；
6. 管理员工关系，如：了解员工的需求、了解员工对公司管理体系的看法、完善公司内部沟通渠道，处理员工投诉及劳动争议等；建立、维护人事档案，更新劳动合同；办理员工入职、离职、调任、升职等手续。
7. 组织公司各项临时性活动及领导分配的任务



任职要求

本科以上学历，人力资源专业为佳

35岁以下， 熟悉国家各项劳动人事法规政策；

有过电话销售招聘经验优先，熟悉各类招聘渠道 举报 分享

CDMC Events(决策者会议集团)简介：
首家新三板挂牌上市的产业会议主承办机构，股票代码837621.
 
  上海决策者经济顾问股份有限公司于2004年成立，公司初始于一家知名智囊机构的国际交流团队，现拥有近200人的跨国人才团队。集团业务涵盖：会议、展览、颁奖、培训、沙龙、商务考察、线上WEBINAR和杂志出版。在过去十二年的经济发展过程中，以主办策划各种行业会议的形式来帮助世界500强了解并进驻中国市场，同时也帮助中国政府及企业了解海外行业经济领域信息。

  公司每年举办30多场国际大型会议，从公司成立以来累计举办超过500场活动，积累了几百万的企业高管数据库，这些行业包括电力、石油、煤炭、核电、化工等国家的基础行业，以及新能源汽车，互联网金融，储能，智能制造，体育等一些国家新兴战略行业。

  拥有近60个品牌会议，遍布中国、日本、韩国、新加坡、澳洲、土耳其、印度、印尼、泰国、马来西亚、越南、菲律宾、新加坡等各个国家。


公司福利：
*正规的五险一金缴纳制度
*补充商业医疗保险
*试用期全薪
*行业最高提成点+健全的薪资体系+多样丰富的奖金发放制度
*内部招聘推荐奖
*节假日福利
*年假（法定年假N天+每增加1年司龄公司赠送1天年假）
*工龄工资
*业务体系专业培训
*年度旅游
*弹性工作制
*每2周一次Team Building
*下午茶
*生日福利