苏州招聘

职位描述：
技能要求：
1. 计算机或通信类相关专业毕业，具备主流通信厂商（华为、锐捷、思科）的专业认证
2. 具备主流安全产品（防火墙、IPS、WAF、堡垒机、网闸、行为管理等）配置与部署经验
3. 精通VmWare企业级虚拟化，能数量运用其Vmotion、HA、DRS、克隆、VDR、VDP、Converter)等关键技术；熟悉Citrix虚拟化；了解Hyper-V虚拟化
4. 熟悉微软各类主流服务器操作系统（2003/2008/2012)应用级配置(AD、IIS、DHCP、DNS）等
5. 了解Linux基础操作命令，如目录查看、网络状态查看、进程或文件检索、服务状态切换等

售前要求：
1. 能配合销售人员进行客户现场售前技术支持，再良好的沟通中挖掘客户的信息化建设需求
2. 能与客户在沟通过程中引导其信息化建设需求，将公司各类主推的业务融入到项目建设中
3. 根据用户的建设需求提供与之配套的技术解决方案，并提供的配套产品和型号供销售人员参考
4. 具备信息安全培训能力，能根据甲方需求输出定制的信息安全培训教材，并进行现场培训演讲
5. 具备对公司技术人员、售前人员、销售人员的主营业务培训能力，使各岗位人员快速胜任本职工作

项目要求：
1. 具备基础网络工程项目能力，能带领技术队伍完成基础网络工程项目建设，并保证工程质量和进度
2. 具备信息安全工程项目能力，能带领安全队伍完成项目中所涉及的安全设备上架、配置和功能验证
3. 具备信息安全测评项目能力，能带领测评队伍完成各类风险评估和等级化测评项目，并出具相应报告
4. 具备信息应急响应服务能力，能带领应急队伍在客户现场快速定位问题，提供直接或间接的替代方案


管理要求：
1. 能根据公司业务范围、技能要求招聘专业领域技术人员担任相应岗位工作，保证服务队伍规模和储备
2. 能根据公司业务方向的调整，对现有技术人员进行针对性的任岗技能培训，使之具备配套业务技能
3. 能带领团队完成信息化项目的实施，控制项目进度、协调项目人员、保障项目质量，完成项目验收 举报 分享

苏州申浪信息科技有限公司坐落于繁华的东环路地段，公司投资创建于2000年，专注于信息安全领域，是全面专业信息安全服务商。公司始终走在信息安全技术的前沿，及时发现 新的安全隐患，了解 新的信息安全咨讯，掌握 先进的信息安全技术，不断提升信息安全技术、知识水平，结合多年的信息安全实施经验，可以为用户及合作伙伴提供最全面的信息安全解决方案和服务。公司与众多国内外一流的信息安全厂商强强联手，业务覆盖金融、政府、能源、教育、科研、交通、医疗、制造等众多领域。
 
公司以“专业的信息安全产品”+“本地化快捷专业的服务”，为用户提供全面的解决方案，包括：
入侵防护解决方案 存储备份解决方案
网络性能优化解决方案 邮件系统安全解决方案
防病毒解决方案 互联网应用管理解决方案
接入安全解决方案 内网终端安全管理解决方案
数据安全解决方案 虚拟化解决方案
 
信息安全产品包括：
入侵防护：防火墙、入侵防御、入侵检测
链路安全：负载均衡、网络加速
防病毒：防病毒系统、病毒侦测、网络病毒墙
邮件安全：反垃圾邮件、邮件归档、邮件稽核
数据安全：数据备份、数据加密
虚拟化：数据中心、商务智能、云、桌面
应用安全：VPN 身体认证、反垃圾邮件、网页防篡改
系统安全：漏洞扫描、安全评估审计、主机加固、系统备份
管理安全：上网行为管理、内网桌面管理、网络运维管理、综合安全分析平台
 
服务产品包括：
安全评估服务 网络运行管理外包服务
安全回访与巡检服务 终端安全管理外包服务
紧急安全事件快速响应服务 互联网应用管理服务
中小企业安全外包服务 网络性能优化服务
防病毒外包服务 定制化安全培训服务
系统、数据备份外包服务 整体安全运维服务外包

薪资待遇及福利：
1、薪资模式为：底薪+提成（处于同行业以上标准）+目标达成奖+各类补贴+奖金（月度、季度、年度优秀员工、年终奖等）；
2、公司还会有不定期的奖励标准发布；
3、公司一般合同签订期限为一年，试用期为1-3个月；（本公司保留根据您的工作表现调整本期限的权利，如表现优异，可提前转正）
4、所有非实习员工自进入公司转正之日起缴纳社保、公积金，公司另外为员工购买意外保险；
5、公司按照国家相关规定严格执行相关的休假制度，除法定假日外，还会有年假、婚假、产假等带薪假期；
6、公司每年组织一次体检活动，转正后正式员工可以享受免费体检；
7、公司在特定假期会赠送员工一定的节庆礼物；
8、公司每年会组织一次大型的中长型旅游以及多次不定期的近途郊游聚餐；
9、公司的茶水间有绿茶、红茶、各类花茶、咖啡等各种饮品，可供员工饮用；
10、公司提供冰箱和微波炉，可自行选择是否带午餐；
11、公司有完善的晋升制度和薪资体制，为优秀的员工提供充分的发展空间；
12、公司会根据员工表现评出优秀的月度之星、季度之星、年度优秀员工，并给予精神物质奖励；
13、公司根据年度经营状况发放年终奖.