苏州招聘

职位描述：
1、根据公司战略规划，组织制定公司人力资源规划方案。
2、负责对公司组织结构设计、人员需求结构提出改进方案。
3、负责对公司各岗位说明书的维护、修订、发布及解释。
4、根据公司年度预算和组织架构设置，制订人员编制计划和年度招聘计划。
5、有效组织招聘工作，维护招聘渠道，提高工作效率。
6、负责组织制定公司年度培训计划，按计划开展培训工作、并做好相关记录及培训后的评估与反馈工作。
7、参与公司的薪酬管理制度、薪酬体系设计和薪酬管理的规范工作。组织薪酬的计算，对薪酬表进行审核。指导办理员工的社会保障、福利等。 举报 分享

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