苏州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司人力资源和行政管理制度，细化和完善公司人事行政相关制度、工作流程和执行方案；
2、负责拟定年度人事、行政工作计划，配合拟定人力、行政成本预算，并根据公司的要求具体监督和执行；
3、依据企业人力需求来安排实施招聘工作，满足企业人力需求；
4、监督控制内部绩效评估过程，并不断完善绩效管理体系；
5、拟根据总体培训规划实施培训方案，管理组织培训工作和培训后的情况跟踪；
6、确保本单位合法用工，构建和谐用工关系；
7、参与职位管理，组织编写、审核各部门职责与职位说明书；
8、负责公司的办公环境、办公设备、车辆及其他固定资产进行管理，推动做好后勤保障工作；
9、负责内部安全管理，强化安排培训教育及监察监督工作；
10、负责本部门的日常事务管理工作，完成本部门员工工作考核、激励；
11、组织员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。
12、其他上级主管安排的工作。
任职要求：
1. 大专以上学历，同等职位3年以上管理工作经验；
2. 掌握人力资源管理知识体系和操作实务，熟悉国家相关法律法规；
3. 责任感强，沟通能力好，具组织协调能力和团队合作精神；
4. 有良好的执行力和职业素养；
5. 品行端正，抗压能力强； 举报 分享

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