苏州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责管培生及值班经理培训项目的实施，并持续改善；
2、协助上级建立并优化培训体系，建立内部及外部师资库、教材库、试题库和案例库等；
3、协助上级编制并完善公司的年度培训计划并组织实施；
4、负责公司的培训计划实施，组织内外部讲师资源、审核课程并落实培训；
5、负责相关活动项目的组织开展，并向北方学院教务组汇报工作；
6、配合上级做好内部培训师培训组织和安排工作，并负责内部培训师培训效果评价的信息收集整理工作；
7、与各部门紧密沟通，协助开发培训课题，协助编制公司层面培训的培训教材编写培训教案；
8、负责督促店面储备干部B及值班经理及时提供受训各项反馈资料；
9、建立培训档案，作好培训资料的存档；
10、编制、修订、完善员工培训办法，建立岗位职业发展方向，完善培训体系；
11、设计培训评估体系并将评估结果在公司内进行沟通，以使各部门能有针对性重新设计或调整。

任职要求：
1、全日制大专及以上学历，教育学/人力资源管理优先；
2、从事过培训、教育教学工作，做过教务相关工作，对行业有一定的了解；
3、对储备干部培训有独特的见解，熟练使用office办公软件；
4、亲和力强，有良好的书面、口头表达能力；
5、工作条理性强，具有较好的协调组织能力；
6、有责任心，团队合作精神强，品行端正、富有敬业精神。 举报 分享

   大玩家，中国室内新游乐典范。2005年第一家店面正式营业，一直秉承“健康时尚、动感阳光”的品牌理念，致力于通过对线下娱乐场景的精细化运营与创新，致力于为积极乐观，热爱生活的消费者提供极致的快乐体验。
以绿色游乐项目对传统电玩行业的改造和提升为经营导向，大玩家在创新传统电玩项目的基础上，创造性的融合了室内嘉年华、棒球、射箭、保龄球等运动休闲项目，以及具有领先科技元素的炫酷影吧、VR体验馆等。全新的经营业态与服务理念，使得大玩家在被消费者热爱与推崇之余，迅速扩展全国。目前已拥有300余家店面，覆盖全国几乎所有省份的百余个核心城市，每日为高达千万计消费者提供娱乐服务。
因健康阳光的经营理念和卓越品牌价值，大玩家成为中国文化娱乐行业协会副会长单位、北京奥运会奥组委唯一指定游戏机台供应商、中国连锁经营协会2016CCFA***人气品牌。近几年，大玩家协同相关文化部门及产业上下游，连续多年主力承办电玩行业最大赛事——中国电子游戏超级联赛（CGL），重塑行业全新公众形象。
为顺应国家消费升级和鼓励文化娱乐行业发展的历史机遇，大玩家深度洞察消费需求，推出了面向家庭型消费的“PLAY1”品牌，针对年轻群体，主打“简单分享”概念的“蜜柚”品牌，以及以VR高科技体验为主的“NEW约街头”品牌。多品牌并驾齐驱，以发现和创造超乎用户期待的娱乐场景体验为使命，大玩家正在成为第一互动娱乐平台品牌，并将见证中国文化娱乐经济的快速发展，成长为中国最具价值的文化品牌。
在追求快速稳健发展的同时，公司一直积极承担社会责任，热衷公益活动。大玩家品牌创建以来，与多地社会福利和儿童福利机构合作，为孤残、失学儿童、困难家庭等提供帮助。全国百余核心城市门店共同发起的面向老年群体的公益活动-大玩家【相约十点】全国公益行，也成为电玩娱乐行业规模最大，影响群体最多的全国性公益品牌。