苏州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责编制公司人力配置，并招募适合公司发展需要的人员；
2、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成；
3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；
4、组织公司年会和各种对外接待工作;
5、根据公司发展和员工需求，制定培训计划，并组织执行;
6、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
7、公司制度的完善。

任职资格
1、人力资源管理相关专业或有咨询服务行业该岗位从业经验者优先；
2、五年以上人力资源管理工作经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训、员工关系等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、熟练使用常用办公软件及网络应用。 举报 分享

苏州市政通房地产土地评估有限公司是经江苏省住房和城乡建设厅及江苏省土地估价协会批准取得房地产价格评估机构资格及土地价格评估机构资格，专业从事房地产评估、土地评估、土地整理及规划等，同时开展房地产开发可行性研究等房地产咨询业务的评估机构。
苏州市政通房地产土地评估有限公司成立于2006年2月，目前为壹级房地产估价机构，一级土地评估机构。
苏州市政通房地产土地评估有限公司自成立以来，恪守独立、科学、客观、公平、公正的原则；坚持服务第一，信誉至上，以质量求生存，以信誉求发展；坚持敬业、高效、优质、实事求是的工作作风；坚持合法、合理的工作原则，维护各方的正当权益，努力为客户提供优质的服务，多年来的工作深得客户的信赖和好评，已独立完成房地产交易、抵押等评估业务8000余项，独立承担的房地产估价项目建筑面积总计为6600万平方米，土地面积达3500万平方米。在苏州市住房和城乡建设局开展的2011年度全市房地产估价企业综合考评中，苏州市政通房地产土地评估有限公司取得了优异的成绩；在苏州市住房和城乡建设局开展的2012年度全市房地产估价企业综合考评中，我司被评为优秀企业。