苏州招聘

职位描述：
1、依据公司战略，制定人力资源战略，组织制定公司人力资源发展规划，并监督实施，最大限度开发人力资源，促进公司经营目标实现和长远发展；
2、全面统筹规划公司人力资源发展，建立并完善人力资源管理体系，设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等各模块体系的全面建设）及管理制度；
3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平，塑造、维护、发展和传播企业文化；
4、组建集团人才梯队，设计员工职业生涯发展规划，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
5、完成公司交办的各项工作任务 举报 分享

公司简介江苏笛莎***文化创意产业有限公司，创立于2009年，现有员工800余人。公司以“每个女孩都是***”为品牌核心理念，定位于“互联网+”及“文化+”领域，专注3-12岁***细分市场，采取电子商务和线下O2O体验店为一体的营销模式，涵盖***用品、娱乐和教育等全产业链业务，致力于为***们创造快乐、真诚、美丽的生活方式，已成为国内***用品行业领军品牌。2018年双十一，笛莎实现销售近9200万元，在天猫童装类目排名第六。 历年来，笛莎已荣获 “省优秀民营企业”、“省电子商务示范企业”、“省两化融合示范企业”、“省管理创新示范企业”、“省互联网与工业融合创新试点企业”等近10项省级以上荣誉； 2016年笛莎被评为第四届“中国十大童装品牌”称号，全省唯笛莎获此殊荣；2017年笛莎荣获“全国童装质量管理先进单位” 、”***电子商务示范企业”。目前，笛莎已是扬州***的电子商务龙头企业之一。 未来，公司将进入笛莎4.0时代（2019-2021）—— 打通***全产业链，形成资源有效整合，促进合作共赢。借助“笛莎互联网智慧大厦”项目，推动笛莎业务外延及产业拓展，打造“***小镇”等新概念体验项目，实现笛莎在***教育、文化、娱乐、旅游等领域的发展，并带动一批相关互联网企业展开合作共赢。