苏州招聘

职位描述：
1．根据公司战略目标，制订和推行人力资源部年度工作计划；
2．制订、执行、监督和完善公司各项劳动人事制度；
3．制订公司绩效考核制度，组织实施绩效考核，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，不断完善绩效管理体系；
4．制订薪酬、福利以及相关的激励保障制度；
5．根据公司发展的需要，制订并执行人员招聘计划，建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
6．做好员工职业生涯发展规划，负责制定后备人才选拔方案和人才储备机制。
7．制订并实施公司年度培训计划，组织新员工入职培训及县管制度培训并对培训效果进行调研和评估，督导各部门开展培训工作；8、解决行政人事部与其他部门的协调工作；
9、负责协调内外关系，与员工进行积极沟通；帮助各部门建立积极的员工关系，处理劳资纠纷和员工投诉。
任职要求：
1.       人力资源管理、心理学、企业及工商管理专业本科/硕士学历
2.       具备 5 年以上外企、大中型企业相关工作经验，熟悉国家劳动人事政策法规及人事行政管理经
3.       了解财务、统计学、法学、心理学、组织行为学、公共关系学等专业基本知识，人力资源开发与管理知识
4.       努力、细心、周到的完成工作
5.       有良好的语言沟通能力，英语流利
6.       有良好的应变能力及处理疑难事务能力
7.       有团队合作精神身体状况良好，未出现影响正常工作的状况 举报 分享

御庭酒店管理集团成立于1996年，作为知名国内酒店管理集团，御庭在酒店服务式公寓和精品酒店等领域已成为国内相关行业的排头兵。业务遍及上海，苏州，南京，特别是苏州御庭精品酒店多次获得业内嘉奖，并广受好评。在国内御庭酒店管理的酒店有：上海长宁御庭酒店式公寓，苏州御庭精品酒店，苏州御庭酒店式公寓，苏州御花园，南京秦淮河御庭精品酒店，南京汤山御庭精品酒店。
随着御庭酒店网点的不断增加，业务不断扩大，我们期待能有更多的有志于在酒店行业发展的人才能加入到御庭这个大家庭中，和御庭品牌一起成长，见证御庭的不断前进发展的轨迹。
 
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