苏州招聘

职位描述：
工作职责：
1.参与建立与完善公司的招聘/甄选/录用体系，协助编写及完善招聘/甄选/录用的相关制度；
2.协助建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
3.招聘渠道/甄选方案的开发与维护，独立完成规定岗位的招聘需求分析；
4.熟练掌握面试技巧，完成员工的招聘/甄选/录用；
5.独立进行公司各层层级招聘工作。
6.支持集团公司下属生产制造基地的人事工作。

任职资格：
1.基本条件：专科及以上学历，人力资源管理、心理学其他相关专业；
2.经验经历：2年以上同等岗位相关工作经验；
4.知识技能：人力资源管理、劳动人事法律法规，敏锐的人际洞察力、沟通与组织协调能力，评价能力、组织全局意识和创新意识；
5.职业素养：亲和力、诚信及保密。 举报 分享

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