苏州招聘

职位描述：
1、负责销售团队工作统筹安排，完成月度和年度销售任务，并对工作进度和结果负责；
2、负责做好周、月、季、年度统计报表，建立健全客户资料库，提交至相关部门备档；
3、负责部门内各岗位的培训、业务督导、考核、奖惩、行为管理和相互间工作协调，打造狼性销售团队；
4、制定并组织实施完整的销售计划，领导团队将计划转变为销售结果；
5、实时发现销售政策和销售方案在实施过程中的不合理和漏洞，向总经理汇报并提供书面的建议性解决方案；
任职要求：
1、专科及以上学历，专业不限；
2、男女不限，三年以上销售工作经验；  
3、独立的分析和解决问题的能力，具有丰富的商务谈判经验和深厚的谈判功力；
4、轻松驾驭团队的激励能力、组织协调能力和综合管理能力，考虑问题全面，解决问题有思路有策略； 
5、具有较强的抗压能力，遇到困难不逃避不绕行；
6、能够承受较大的工作压力和销售业绩要求。
福利待遇：
1、T级底薪+高绩效+团队奖金(待遇上不封顶)+高额提成+奖励。
2、法定节假日带薪休息。
3、部门之间领导以能力为导向、公开公平的竞争机制，广阔的晋升空间
高额底薪+高额提成+高额团队提成+月度奖金+季度奖金+优秀者股权奖励 举报 分享

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