苏州招聘

职位描述：
岗位职责：
1.调查培训需求,根据培训需求，开发并完善零售培训课程体系,制定培训工作的规范、流程和培训方案；
 2.负责协助主管进行店铺人员销售技巧、陈列知识、产品知识、行业素质、沟通能力等的培训；
3.协助规划各门店培训课程，选择相应的培训形式，并开展培训课程开发、定制；
4.按部门提出的常规培训计划，参与终端培训的组织和实施；
5.跟踪和监督培训效果，根据终端店铺的反馈信息，不断改进培训工作；
6.定期对终端店铺进行巡店、检查辅导、现场带教
7、负责完成领导交办的其他工作。
岗位要求：
1.大专及以上学历，人力资源、营销管理、教育学或相关专业，有品牌公司服装培训管理经验者、有服装专业、零售行业、培训技能相关资质认证证书者优先；
2.一年以上零售行业同岗位经验，熟悉店铺业务流程，热爱零售行业；
3.具有搭建培训体系及独立开发培训课件的能力，具有独立培训课件的能力，并确保培训结果好；
4.有良好的数据分析和逻辑思维能力，优秀的语言表达、沟通协调能力，良好的文字功底，熟练使用常用办公软件；
5.具有良好的亲和力，抗压能力强，团队精神、合作服务意识强。 举报 分享

波司登男装是波司登集团四季化延伸的标杆品牌，自面市以来在竞争激烈的男装市场中起跑迅速。波司登男装目前已在国内建立包括直营专卖店在内的营销终端近1000家，销售网络覆盖全国。
作为中国服装行业的一匹“黑马”，波司登男装在2009年异军突起，重磅打造中国“商旅生活男装”***，与多家国际知名咨询、设计、公关公司合作，使品牌形象更加品位化、时尚化、国际化，塑造中国男装的新风尚。
致力于提供适用于日常商务、商旅出差、休闲度假等多场合需要的现代服饰，波司登“商旅生活”男装力求在原有的商务休闲服装设计上融入实用性、功能性的旅行时尚元素，将一股洒脱、简约、舒适、自然、活力之风带入男装，让他们在formal商务系列、business travel商旅系列、fashion时尚系列中享受“轻生活”。
作为行业领军品牌，波司登敢于走上国际竞争舞台，率先以自主品牌进驻欧洲市场。波司登欧洲总部于2012年在伦敦成立，并开设第一家波司登男装系列旗舰店，用高端的品牌形象、高质量的产品、大面积的零售终端，探索符合中国品牌的海外扩张之路，为更多中国服装品牌进入国际市场树立了典范。