苏州招聘

职位描述：
薪资福利
1 负责协助公司建立、完善公司薪酬福利体系，提出合理化建议。并推动公司的薪酬和绩效体系落地实施。
2 对新进部门职员、试用转正的职员、转岗的职员进行薪资定等时，对其调薪等申请合理性给予建议，或依近期考核数据提出科学的评估建议，供上级领导参考。
3 参与年度工资总预算及员工薪酬动态记录和分析，协助企业内部薪资满意度调查和本地区同行业不同岗位的市场薪资水平调查，并将调查统计和分析结果上报领导，为企业每年调薪幅度和薪资政策改革提供参考依据。
4 负责员工工资、奖金的核发和各项福利的审核工作，控制好公司的工资总额，出现问题及时上报。
5 定期检查各分公司考勤制度及薪酬福利制度的执行情况以及分公司薪酬福利计发，社保缴纳，档案保管情况，内部审计后形成分析报表。
6 了解掌握与人事、薪酬福利相关的各项政策，并为各部门提供相关方面的咨询服务

员工关系
13 建立和维护完善的员工沟通渠道体系及渠道，并组织实施相关沟通
14 建立异常事件管理机制，对内部突发的异常事件识别、预防及处理；并组织相关的法律法规讨论、咨询和培训；
15 指导项目劳动仲裁，答辩书、制定相关策略等相关工作。
16 负责员工劳动关系的处理，并指导各分公司在国家政策、法规的框架下，分析并妥善处理劳动关系；
17 定期进行项目的稽核，要求项目整改，并持续跟踪。
18 提交员工关系相关分析报告

管理
19 负责对下属及团队的管理
20 负责对下属及团队的技能培训

要求
1 本科以上学历，人力资源或管理类专业尤佳。
2 8年以上薪资福利及员工关系或绩效工作经验。
3 熟悉相关劳动法规及政策
4 有较强的团队管理能力，沟通能力，能承受工作压力。
5 严谨高效、有责任心，有较高的职业素养。
6 英语口语熟练，能作为工作语言 举报 分享

    GSN is the leading German property service provider in the Chinese market with offices in Shanghai, Beijing, Suzhou, Nanjing, Shenyang, Hangzhou, Taicang and Benxi. Our company has operated since 1996 as a wholly foreign-owned enterprise in China. We cover a whole range of property-related business lines with property services as the core activity. The company currently employs over 2,200 qualified staff including multiple international industry experts. GSN is managed by a young and dynamic team of property service professionals bringing quality standards and concepts to the Chinese market. The registered company capital is US$ 850,000 and GSN holds property management qualification level 2 and ISO 9001:2008 certified.
    皆斯内（上海）物业管理服务有限公司是目前中国境内一家德资的物业管理服务公司，成立于1996年，注册资金75万美元，总部位于上海，在北京、沈阳、杭州、太仓均设有分公司。公司现达到物业管理企业二级资质，并通过了ISO9001:2008质量管理体系认证，共拥有2000多名员工，以及来自中国、德国、瑞士、新西兰和法国的物业管理服务专家组成的管理团队，共同为旗下70多个物业项目提供全方位的物业管理服务。
    十七年来，皆斯内一直专注于为客户（业主）提供高品质的物业管理服务。“量体裁衣”式的优质服务、长远的眼光，以及对细节的关注使我们成为众多知名物业所称赞的物业管理服务公司。在外籍高层的领导下，我们的员工不断创造出具有成本效益、透彻明了、出类拔萃的服务方案，在该行业中不断迈向新的高度。
    皆斯内（上海）物业管理服务有限公司秉承“严谨、诚信、精准、和谐”的管理理念，坚持“以人为本、服务卓越、业主满意、持续改进”的服务理念，以客户（业主）的需求为己任，以客户（业主）的认可度为标准，力求让精准而充满人性化的服务和管理融入每一个项目，并让我们的工作热情感染到每一个人
    目前皆斯内（上海）物业管理服务有限公司为中国境内70多个物业项目提供服务
    备注：我们将会仔细查阅并评估每一位候选人的简历，请勿反复投递，谢谢配合