苏州招聘

职位描述：
1.负责公司各岗位的招聘工作，管理招聘账号，更新招聘职位；
2.负责公司招聘报表的制作、分析；
3.负责公司入职和离职手续的办理, 签订劳动合同，离职面谈，了解公司人员流动状况,分析数据，内部合同、人事资料档案建档等管理；
4、负责公司培训工作的开展，培训体系的建立、培训工作的开展、培训效果的评估，员工培训跟踪。
任职要求：
1.大专以上学历，两年以上招聘、培训工作经验，擅于协调和沟通，具备优秀的执行力；
2.熟悉各种招聘工具和招聘渠道；有丰富的招聘经验者优先考虑；
3.了解用人部门的招聘需求，基于用人部门的业务状况和组织发展状况确定招聘渠道，面试流程，招聘工具等；
4、熟练使用WORD、EXCEL等办公软件。 举报 分享

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     公司将秉承先进的服务、管理理念，运用成熟的网络信息系统和便捷的服务平台，通过规范的人力资源服务流程和监控体系，为客户提供专业、准确的人力资源服务，帮助客户创造更大的人力资本价值，帮助人才实现更高的职业理想。
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