苏州招聘

职位描述：
岗位职责
处理与工商、行政、物业等关联事务；
处理内部行政事务，参与公司内部、采购事务等工作；
负责公司制度化管理，制定并推行工作流程，配合公司高层拟定组织结构，推行并完善公司的规范化和制度化管理；
负责公司协调各部门日常工作，负责参与组织、协调安排公司的各种会议及大型活动；
制定和完善各种行政规章制度，进行日常行政工作的组织与管理, 负责公司制度、流程的宣贯，执行、贯彻、落实、执行总部的各项规章制度及流程，及时反馈制度的执行情况及合理化建议，参与制定公司人事管理制度，完善和细化人力资源管理体系和业务流程；
拓展人员招聘渠道，能够根据公司的发展需要招聘到合适的人才，负责公司年度人事招聘计划，制定和控制人事管理费用；
负责签订、管理员工的劳动合同，归档；
建立健全公司培训制度，从新员工入职培训开始。定期组织员工进行相应的培训；
负责管理绩效考核体系，组织实施绩效考核；
负责制定并完善激励性的薪酬福利制度；
负责公司人事工作的整体协调；
负责政府公关事务的维护；
任职要求：
30—45岁大专以上学历，6年以上正规公司人事及行政主管工作经验，人力资源、管理或相关专业，电力，弱点行业工作经验优先；
有良好的文字表达能力，熟练使用办公软件，熟练使用办公软件及办公oa系统；
熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉行政工作流程，办公用品采购流程，企业资产管理；
具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有团队协作精神；较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力
        熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
较强的职业化程度和职业发展理解能力；
有驾照有车，***已孕优先； 举报 分享

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