苏州招聘

职位描述：

1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、拓展招聘渠道，对招聘数据进行分析，同时建立人才库；
4、根据行业和公司发展状况，协助制定公司培训体系、薪酬体系、激励体系并负责实施；
5、负责协调劳资关系，与员工进行积极沟通，帮助各部门建立积极的员工关系，处理劳资纠纷和员工投诉；
6、协助推动公司理念及企业文化的形成；

任职资格：
1、本科及以上学历，211学校优先；
2、人力资源工作经验8年以上，人力资源经理岗位经验3年以上，熟悉劳动政策法规及其运用，较强的专业能力；
3、具备较强的领导能力、组织协调能力及分析判断能力；具备出色的人际沟通与协调能力、计划与执行能力以及团队合作意识；
4、对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧。

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泛普纳米科技有限公司以下简称(泛普)，是一家专注于纳米触控膜的研发、生产和销售的“国家高新科技企业”。泛普在苏州新加坡工业园区拥有3000多平方米独栋研发楼，专业从事纳米触控膜的研发制造和渠道销售，注册资本2369万，拥有纳米触控膜多项发明专利及百项相关专利，并获CE认证，FCC认证，RoHS认证。2010年CCTV1新闻联播、2013年CCTV1新闻联播、CCTV4世博直通车、CCTV9News、江苏卫视等权威媒体均报道过公司核心技术产品及团队。

纳米触控膜，是由2层透明的PET薄膜夹一层纳米网格导线所组成的新型柔性触控面板，是人机交互界面的核心部件。目标产品具有纯平面、大尺寸、防水、抗光线干扰等特性，解决了大尺寸触控面板良品率低的关键技术难题，具有国际领先优势，大大提高我国大屏触控行业的国际竞争力。

未来的世界因为人机互动技术会更加智慧和高效，这也是时代发展的大趋势，触控已经从个人手持式终端走向了商业运营的大屏终端，而商业运营的环境更加复杂，需要抗暴、防水、防尘、纯平、可多元化设计应用的触控技术，而纳米触控膜是这些原则性特点的不二选择。我们也欢迎各行各业的精英能加入进来，擅长的人做擅长的事，一起创造更多的社会价值，从而获得自己的价值和成就。

泛普集团旗下拥有：
泛普纳米科技有限公司（上海分公司）、泛普纳米科技有限公司（深圳分公司）、泛普纳米科技有限公司（北京分公司），全资子公司品美信息科技有限公司
全资独立研究中心-泛普计算技术实验室（与北京航空航天大学、中科院纳米所研发合作）
泛普投资管理中心（用于员工股权激励）。
企业文化：

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招贤纳士：

泛普纳米及其子公司品美信息正爆发着强大的生命力，公司成长空间很大。迎有识之士前来加盟。一经录用，待遇丰厚！

我司为符合条件的优秀员工分配股权，让更多有才华的年轻人不在只是得到一份工作，而是自己热衷并擅长的事业。

我司为国家高新技术企业、江苏省双创企业、科技领军人才企业、姑苏领军人才企业，每年都可为符合条件的员工申请2000-3000元/月（视员工最高学历）苏州工业园区高层次和紧缺人才薪酬补贴（连续5年），及50000~100000元(视员工最高学历)姑苏重点产业紧缺人才计划薪酬补贴即硕士以上可以申请不低于5w 的安家费（分5年发放）。这两项人才政策可以同时享有。这些都是工资福利之外的国库补贴，是国家对我司人才的支持。另外公司还为工作两年以上的主管和经理级员工准备了安家费（分半年发放），根据绩效和权重，主管3-5w,经理5-10w，公司和国家安家费可以同时申请获得。

转正后员工均可以申请公司附近的菁英公寓（优惠精装公寓），租金由个人公积金支付。

泛普不仅对触控市场的巨大发展潜力满怀信心，并坚信触控互动技术将让未来人类的生活更加美好而智慧。还等什么，加入我们吧！

泛普纳米公司网站：http://www.ucnano.com