苏州招聘

岗位职责：
1．接听电话、妥当应答，如有必要，做好电话记录；
2. 了解总经理的主要活动情况，做好总经理的工作日程安排;
3．根据总经理工作日程安排，做好必要的辅助性工作；
4．协助综合管理部经理做好公司来宾的接待工作；
5. 协助综合管理部经理、总经理处理日常事务；
6．按要求完成月、季、年度公司工作总结及工作计划等日常工作文件的起草工作；
7．按要求、协助综合管理部经理起草总经理交代的各项工作报告；
8．参加指定的公司会议，做好记录，并根据会议要求和需要，及时整理会议纪要，按规定范围下发；
9．对会议决定的事项和布置的工作，进行检查督办，并及时向总经理和综合管理部经理汇报；
10.负责总经理签发的文件、企业大事记的登录与归档；
11.协助总经理进行公司的公关工作和宣传工作；
12.完成总经理和综合管理部经理交办的其它工作；
13.注意事项：
(1)工作只向总经理和综合管理部经理负责;
(2)应与公司保持高度一致;
(3)应保证出勤并能够适当承受加班;
(4)安排工作要周密细致;
(5)切实履行保密义务。
工作经验：
3年以上同岗位工作经验，熟悉公司法、合同法、档案法、税收、工商管理等法律、法规知识，熟悉公司经营策略、经营计划、各部门职责分工及各部门的经营目标。
专业知识与技能要求：
1能撰写工作计划、总结、报告、指示、会议纪要、发言稿等；
2思维敏捷，有较强的语言表达能力和公共关系能力；
3能独立进行专题调查，并能撰写调查报告；
4能熟练使用现代办公设备，熟悉各种办公软件；
5具有一定的英语水平。
岗位任职要求：
1、沟通能力方面的要求：口头表达能力及沟通能力良好
2、工作的计划性方面的要求：按计划实施工作
3、对公司文化的理解、公司制度遵守方面的要求：严格执行公司各项规章制度，接受公司企业文化
4、对工作的态度与执行力（即责任心、团队协作、主动性、创造性）方面的要求：良好的团队合作意识
5、工作的效率、质量方面的要求：保持工作高效，确保工作质量

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    在汽车设计领域，我公司在行业内综合能力排名前列。有专业设计人员340余人,均为本科以上学历，核心员工都曾服务于国内外知名汽车企业及研发中心，5年以上设计经验工程师占74%。

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