苏州招聘

岗位职责：
1、负责中心前台来电课程咨询，提供专业的课程介绍和讨论。
2、电话预约每周公开体验课程，维护现有客户，保持积极沟通。持续跟进公司潜在客户，提供优质的服务理念，保证公开课预约到 访数量与邀访率。
3、与中心到访家长进行课程规划沟通，根据客户年龄和需求推荐合适课程，安排教学部门对潜在客户进行英语能力评测，安排适龄 适级课程。
4、维护现有客户关系，协助教学部跟踪现有学员学习状况，与家长共同帮助学员熟悉朗恩美语教育理念与体系，邀请现有学员参加中心丰富多彩的节庆活动与俱乐部活动，推荐中心推出新的课程。取得现有客户对中心与课程的及时反馈，保证中心与学员通畅沟通并开发现有客户推荐其他学员。
5、 对市场部提供的倡议迅速进行接触或做出反应，在中心安排针对个人和年龄/水平的销售会议/咨询顾问。
6、定期接受公司教学体系，教材体系，销售体系培训，公开课演讲培训与相应考核，提高自身综合素质，掌握销售技巧。
7、分解每月个人销售业绩指标，确保每周/月能够持续达到或超过个人销售指标。
8、重视团队合作精神和保持销售欲望，享受工作带来的乐趣。
9、遵守公司考勤与前台管理制度，热爱儿童美语教育行业，始终保持代表朗恩美语形象的专业、得体的仪表，树立朗恩教育在苏州少儿英语行业口碑。

任职要求：
1、具备与孩子及其家长打交道的热情; 理解儿童家长的经验和儿童教育工作。
2、具备在少儿英语学习中心或与其类似的教育服务业工作经验者优先考虑。
3、具备在晚上及周末工作的灵活时间。
4、预约意向学员参加朗恩儿童美语举办的公开免费体验课，了解朗恩教学模式，保持积极沟通，进行课程推荐及报名签约。
5、成功回应家长初步的询问，以及提供相关咨询服务
6、重视团队合作精神，保持销售欲望，享受团队工作带来的乐趣。
7、定期接受公司教学体系，教材体系，销售体系培训，提高自身综合素质，掌握课程销售技巧。
8、遵守公司考勤与管理制度，热爱儿童美语教育。
9、突出的倾听能力，演讲能力还有沟通技巧 。

薪资福利：
1、底薪（2000-3000） + 业绩奖金 +季度奖金+ 年终奖金
2、全年可得16薪
3、五险一金（苏州新区）
4、提供住宿

联系电话：15000050056 David

招贤纳士，铸就卓越的教育品牌，实践优秀者人生之路；
专业化服务、标准化管理、职业化团队；

朗恩教育所有员工热情欢迎您的加入~

A、企业介绍
苏州朗恩儿童美语学校专注致力于3-12岁儿童教育，精心根据每个年龄段儿童的特点规划最适合的学习内容，形成一套完善的师资培训及教务管理体系，授课采用朗文出版社的少儿英语教材，充分结合少儿第二语言学习习惯和少儿心理，集面授教学、多媒体互动、网上教学于一体。我们努力塑造一个最好的英语学习环境，因为我们了解英语基础教育会严重影响孩子未来学习英语的态度，我们一直秉持品格教育理念，让学生能够轻松学习、纵情欢乐，留下一生难忘的学习记忆。
B、企业特色
选择我们的理由——缔造全方位家校英语学习环境为孩子提供展示自我的英语创作空间
1、学校面积达1000㎡以上，是区内同类学校中面积最大，环境最好的美语学校！
2、一流的教学品质
a、拥有国际著名美语教育专家团队
b、首创美语学习五合一教学法, 教出美语大能力的五项技能
c、采用最地道、最标准的美语发音教学
d、采用专职外教与国内教学经验丰富的教师合作授课
3、先进的教学模式
a、在这里孩子由礼仪、音乐、美术、手工、科学、戏剧、艺术等不同专长的美语老师带领，浸润在各个领域中学习新的知识。
b、思考Thinking Skill + 听Listening Skill + 说Speaking Skill + 读Reading Skill +写Writing Skill = 美语大能力 Super English Power
4、丰富、多彩的课堂体验活动
a、A BC字母烘焙课堂
   将国际领先的快乐美语“烘焙法”带给孩子，使快乐学习成为生活的一部分。
b、美语故事
   使学生理解故事大意；理解故事中的主要词汇和句型的意义；培养学生对图片的观察能力；培养学生通过图片对故事的猜测能力。
c、制作手偶
   激发学生的学习兴趣；加强对故事的理解；熟练的使用美语进行交流分享。