苏州招聘

职位描述：
岗位职责：
1.在TL的指导下，准确把握客户需求，通过专业工具及网络渠道寻找合适的候选人。
2.筛选并邮件或Cold Call候选人，介绍职位信息及客户公司信息，并了解候选人相关背景。
3.完成对候选人相关资料的收集、分类、整理，制作成long list。
4.在TL带领下，协助对所操作项目的简历进行初步筛选和评估。
5.协调候选人与客户的面试，跟进面试进程和反馈。
6.与候选人保持良好的关系，不断了解市场动态。
7.汇总和归类候选人信息，建立行业人才数据库。
8.按时保量完成TL的任务。

任职要求：
1. 1-3年工作经验，男女不限，行业不限，有招聘经验更优。
2.具备优秀的人际沟通能力，关注细节。
3.英语交流过关，可作为日常邮件、电话等工作语言。
4.善于学习，结果导向。有责任心，有热情，自我要求严格，工作积极向上。
5.接受因时差导致的额外加班。
6.有团队凝聚力
Job Responsibilities:
1. Under the guidance of TL, accurately grasp customer needs, find the right candidates through professional tools and network channels.
2. Filter and Cold Call / E-mail suitable candidates, introduce jobs’ and clients’ information, and try to know a bit of the candidates’ background.
3. Complete the collection of data related to the candidate, classification, sorting, and made into a long list.
4. Under the leadership of TL, assist in filtering and evaluating resumes.
5. Organize interviews with clients and follow up the interview to get a feedback.
6. Maintain good relationships with candidates, try to get an good understanding of market dynamics.
7. Summary and classify candidates’ information, establish professional talent databases.
8. Complete tasks timely.

Job requirements:
1.1-3 years’ working experience, no industry limited, experienced priority.
2. Have excellent interpersonal communication skills, focus on details.
3. Good English-communication ability.
4. Good at learning, results-oriented, responsible, enthusiastic, self-critical, positive.
5. Accept occasional work at night because of the time difference.
6. Tight-knit teammates. 举报 分享

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