苏州招聘

职位描述：

1、根据公司的发展战略制定人事规划和本部门年度业务工作计划，建立和完善人事管理体系；
2、公司人事制度及管理流程的建立与完善，制定各项人事政策及实施方法；

3、根据公司薪资福利制度，进行日常薪资福利管理；
4、编制年度人力资源招聘计划和年度培训计划；
5、根据人力资源规划，编制人事行政相关各项费用预算；
6、负责公司员工关系工作，开发和建立员工沟通渠道并保持渠道畅通；
7、通过多种方式推动企业文化的建设；
8、完成公司上级交办的其他工作。

任职要求：

1、全日制本科及以上学历；
2、知名房地产企业人力资源工作经验5年以上；
3、熟悉人了资源全模块的优先考虑，招聘模块经验丰富；
4、具有较好的统筹协调能力,执行力强。

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中国金茂控股集团有限公司（简称“中国金茂”）是世界五百强企业中国中化集团公司旗下房地产和酒店板块的平台企业，于2007年在香港上市（ HK，00817 ）。
秉承中化集团“科学至上”的核心理念，中国金茂始终坚持高端定位和精品路线，在以品质领先为核心的“双轮两翼”战略基础上，聚焦“两驱动、两升级”的城市运营模式，致力于成为中国领先的城市运营商。
愿景：释放城市未来生命力
使命：品质筑就更美生活
价值观：诚信合作 客户导向 创业创新 追求卓越