苏州招聘

职位描述：
主要岗位职责：
1. 根据整机研发项目需求，制定电机设计规范及性能测试的相关标准和技术文档的编制；
2. 编写电机测试计划，定义测试流程及具体测试指标；
3. 负责研发过程中与涉及到的外部供应商与内部职能部门技术上的沟通、确认；
4. 协助前期审核供应商的工艺文件，PFMEA、作业指导书、流程图和工艺布局图；解决疑难技术问题；
5. 组织、协调电机样机的性能测试；
6. 跟踪、协助解决整机性能测试中的电机问题；
7. 参与电机控制软件平台的技术方案和优化升级工作；
8. 负责实验室电机测试的日常工作，培训和指导实验室电机初级测试工程师；
9. 协助完成电机测试方法、测试作业指导书的起草、制定和完善；

知识技能要求：
1. 熟悉电机类产品的开发过程，有成功的电机产品项目开发经验；
2. 拥有丰富的电机行业背景，具备扎实的电机学、电机工艺学和机械设计知识；
3. 电机或机电类专业本科或以上学历，专注电机测试，开发工作3年以上经验，有电机开发经验尤佳；
4. 熟练掌握电机产品及生产工艺技术应用方面的知识；
5.熟练使用相关电机的测试设备；
6. 具备电机专业英语文章的阅读水平，具备基本的英语口语、书面交流能力；
7. 善于沟通，严谨细致，动手能力强。 举报 分享

 1935年一位名叫Alfred karcher（阿尔弗雷德.凯驰）的德国工程师在位于斯图加特郊区的巴登康斯塔市组建了自己的公司，从此宣告了一个世界清洗巨人的诞生。几十年来，凯驰集团几代领导人凭借全球化的战略思维、精益求精的严谨作风、客户为中心的运作理念，使该公司从成立当初仅几十人的小作坊，飞速发展成为在四十个国家拥有100家子公司，全球员工超过10000名，年销售额超过二十亿欧元的世界清洁业巨型跨国集团。
凯驰常熟成立于2011年7月，为德国凯驰独资企业，一期厂房注册资本1050万美元，占地面积65亩，有8条生产线，负责清洗设备研发、制造、生产加工，年产值8亿多人民币，产品主要出口欧美亚。同时，总投资3亿元人民币占地65亩的二期厂房将在2015年开工，届时员工人数将达1500人。
    常熟设有凯驰亚洲竞争中心，国际采购部，中国物流中心以及工厂四个单位。2016年企业战略目标为，成为赶超欧美的世界级制造企业和员工向往的工作场所。
    凯驰常熟为员工提供有竞争力的薪资待遇，十三薪和额外的年终奖金；定期选派优秀员工出国培训，提供员工岗位技能培训机会，鼓励员工从不同方面持续自我提升；公司提供各种法定和补充福利，包括五险一金，节日礼物，定期出游和体检，除常熟以外，公司还提供苏州新区、相城、市区、园区班车线，员工可选择在苏州、常熟两地缴纳社会保险。
    凯驰常熟依托德国总部强大的实力以及优秀的人文环境吸引了全国各地精英齐聚凯驰、共谋发展！