苏州招聘

职位描述：
要求：
1、25-35岁，大专以上学历，3年以上工作经验，精通南京劳动法法律法规。
2、具有良好的道德品质和企业意识，具有人力资源管理、培训实践经验。
3、较强的计划能力和执行力。熟练操作电脑等办公设备，基本的网络知识。
主要岗位职责
　　1. 负责起草公司各种人事相关制度。
　　2．负责组织招聘、薪酬、培训、调动、考核、转正和各项人力资源工作。
　　3. 负责劳动合同签订或续签的管理，以及职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续。
　　4. 负责落实劳动安全保护，参与公司劳动安全、工伤事故的调查、善后处理和补偿。
　　5. 完成领导临时交办的其他任务。
    6.日常行政工作的处理 举报 分享

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