苏州招聘

职位描述：

工作职责：

1.根据公司年度发展规划，协调、统计部门招聘需求，编制并执行年度人员招聘计划；

2.负责公司中高端人才引进工作的开展；

3.负责完善公司的招聘流程和体系，建立和实施人才测评机制；

4.负责开发有效招聘渠道，并维护良好的合作关系；

5.负责准确完成各种招聘报表，及时汇总招聘数据，评估招聘效果。

任职资格:

1.本科以上学历, 人力资源、工商管理等相关专业优先；

2.5年以上招聘工作经验，有金融相关行业招聘经验的优先；

3.熟练运用各种招聘工具和手段，有大量的行业招聘渠道资源以及猎头资源者优先

4.具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识。

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