苏州招聘

职位描述：
1、根据业务发展需求，制定年度招聘方案和计划；
2、制定、完善招聘制度和流程，根据公司业务发展情况，做好工作分析，进行人力资源优化配置；
3、参与招聘体系的建设及相关人力资源优化、创新项目；
4、根据招聘需求，适当拓展并维护招聘渠道；
5、定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析；
6、根据各关键岗位任职要求及人员素质特点，协助编制公司总部关键岗位职业发展通道。
岗位要求：
1、全日制正规院校本科及以上学历，人力资源管理、心理学、法律专业优先；
2、熟悉HR理论与实操，熟悉国家劳动法规及相关政策，至少五年以上招聘工作经验；
3、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；
4、熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件；
5、对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
6、有猎头公司或招聘渠道拓展工作背景和经验者优先。 举报 分享

    山东派力迪环保工程有限公司成立于2008年3月，是专业从事废气治理环保新技术研究，配套设备加工以及大气、污水等环境工程总承包的综合性高新技术企业。
    公司注册资金5000万元，拥有环境工程设计乙级资质（废水、废气），环境保护设施运营和建筑工程承包资质等多项资质和完善的认证体系。
作为工业异味气体治理行业的技术领军企业，派力迪人始终以高度的社会责任感，投入大量人力、物力及巨额资金，对大气治理、污水治理等环保技术进行坚持不懈的创新和研究。
在公司创立之初，引进复旦大学历时十多年研发的ddbd双介质阻挡放电技术。该技术引进时处于实验室原理样机研究完成阶段，经过6年时间103个不同废气源的工程化试验与研究，实现了ddbd工业化及产品化的应用，并积累了大量行业工程经验，在世界范围内开创了“低温等离子体技术”治理工业废气的先河，因此，派力迪被业内人士称为“低温等离子体技术”工业废气治理世界第一人。
ddbd技术行业应用范围广，被评为***火炬计划项目、国家环境保护示范工程、山东省环境保护首批重点推荐技术，并入选《国家鼓励发展的环境保护技术项目》和《山东省高端技术装备新产品推广目录》第一批。该技术的工业化应用，为工业vocs恶臭异味净化提供了有效途径和技术依据，颠覆了传统工艺。
同时，公司结合其他废气处理技术，开发废气治理新工艺20余种，申请专利36项，截止到2013年底，完成废气治理工程103项，生产标准工业废气治理设备16个系列，150个品种，目前已发展成为具有研发与设计、项目咨询、生产与销售、工程总承包为一体的现代化高新技术企业。
    此外，派力迪团队已经有十余年的工业污水治理经验，在制药、焦化、印染、垃圾渗滤液处理等行业的工业废水治理及市政污水处理行业，做过大量的优质工程，得到了环保管理部门和用户的一致好评。
派力迪人以高度的社会责任感、国际领先的技术水平，与有识之士共同携手，应对日益凸显的环境挑战，捍卫美丽中国！