苏州招聘

职位描述：
任职资格：
1、人力资源、行政管理、工商管理等相关专业大专以上学历。
2、良好的沟通协调能力、责任心强，熟悉人力资源各模块业务及国家、地区劳动法律法规及政策。熟练办公软件操作，良好的语言表达能力及文字写作能力。
3、人力资源相关工作两年以上工作经验。

岗位职责：
1、依据人力资源战略规划和年度人力资源需求计划，做好人才储备工作；
2、 协助完成公司组织架构及岗位的设计, 编写岗位说明书，完善岗位管理体系；
3、协助建立公司人员招聘体系，根据公司人力资源需求，拟定公司年度招聘计划；
4、 负责公司招聘活动实施工作，包括各部门招聘需求的统计、招聘活动的组织实施；
5、负责发放录用通知，办理新员工入职手续，签订劳动合同，建立员工名册；
6、 负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等；
7、 协助完成公司培训体系建设，做好培训活动的组织实施工作；
8、负责各岗位人员绩效考核工作；
9、完成上级交办的其它工作。 举报 分享

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