苏州招聘

职位描述：
1. 熟悉人力资源各个模块， 精通招聘模块，善于统筹、完善部门各项工作；
2. 完善招聘体系，拓展招聘渠道，提高效率，保证各部门需求人员的及时到位；
3. 制定培训、绩效、员工关系等人事工作的规划，并做好落实或监督落实工作；
4. 安排行政日常相关工作，处理好相关部门的工作要求，保持良好的政企关系；
5. 适应公司快速发展的需求，及时调整工作计划，做好人事行政工作的服务功能。
 任职资格：
1. 本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先；
2. 5年以上人力资源工作经验（2年左右管理经验）；
3. 针对公司快速发展的用人需求，能快速开展招聘活动并及时完成招聘任务；
4. 能独立开展人力资源各项工作，熟悉各项劳动法律法规及操作；
5. 有一定的行政工作经验，善于处理公司对外关系；
6. 语言表达、人际交往、应变及沟通协调能力强，亲和力佳，解决问题能力突出；
7. 有较强的责任感与敬业精神，能快速适应企业文化，有主人翁意识；
8. 工作激情突出，能胜任企业快速发展的需求。 举报 分享

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