苏州招聘

职位描述：
1、组织行政、人力资源部健全并完善公司的各项规章制度，规范岗位作业流程，对部属员工和部门公共资源进行合理有效的整合；
3、根据公司发展战略规划，拟定行政部、人力资源部整体规划工作及整改方案，呈报总经理审批并组织实施；
4、组织定期对公司的人力资源状况作统计分析，拟定人力资源管理策略的调整方案，为总经理重大的管理决策提供有效的参考和依据；
5、对公司组织架构的调整提供合理建议，规避人才管理风险，构建人才梯队，健全并完善公司的培训机制；
6、充分了解行业和地区的薪资特点，结合公司用人机制和原则，建立科学合理、具有激励性的薪酬管理体系；
7、负责公司各类公文和制度运作机制的构建和推行，严格把控公文、制度的质量和运行效果；
8、规范人事异动流程，健全公司绩效管理体系，净化人才环境并激发员工的工作积极性和主动性；
9、不断提升后勤服务意识，加强行政管理手段，松驰有度，促进企业的良性运作；
10、发展并宣扬公司企业文化，建立公司相关的福利政策，提升企业文化内涵，丰富员工精神生活，增强员工对企业的归属感与团队凝聚力。
任职资格：
1、人力资源、企业管理或相关专业大专以上学历，熟练使用办公软件；
2、有5年以上大型购物中心、商业顾问公司人力资源管理工作经验，有知名商业公司背景优先；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
5、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
6、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力。
 备注：公司属于一家商业综合体，正在从小商品市场往中端商场转型，二次招商已经顺利入驻，预备10月份开业，因业务扩大，因此需要招聘在商业地产从事多年的人事行政总监，协同部门经理做好商场的人事行政管理体系。 期望在房地产或商业地产从事多年，并有相关管理经验的同事，请投递简历，或电话咨询（0512-65568992）。 我司是一家健康、阳光、发展较好的私营企业，正在迈入集团式的发展，注重人才培养，能够给员工和管理层提供较大的发展空间和舞台，如果您是我们需要的人才，请给我们一个机会，也请给自己一个机会，谢谢！ 举报 分享

金门国际商业广场·金门小商品批发零售市场：位于苏州石路商圈西扩核心地段金门路1072号（近西环高架），是由苏州金门投资发展有限公司斥资6亿打造的苏州小商品航母。市场占地61亩，总建筑面积13.6万平方米，共五层，地下一层设有1200余个停车位，同时拥有占地20亩，建筑面积2万平方米的配套仓库。公司成立于2010年10月，是一家致力于发展大众型消费一站式服务的综合性小商品市场的企业，是目前苏州城区内小商品市场中规模最大、档次最高、商品最齐的大型综合市场。商品包括日用百货、副食品、床品窗帘、饰品化妆品、男女童装、箱包鞋帽、并设有酒店餐饮、休闲娱乐等多种配套商业，目前入驻商户
一千多户，涉及上万个品种，是苏州消费者批发零售一站式购物的集散地。