采购配套部-项目管理工程师/BOM工程师
江苏金坛汽车工业有限公司
- 公司规模:1000-5000人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:汽车及零配件
职位信息
- 发布日期:2017-01-04
- 工作地点:常州
- 招聘人数:4人
- 工作经验:3-4年经验
- 学历要求:大专
- 职位月薪:6000-7999/月
- 职位类别:汽车项目管理
职位描述
职位描述:
岗位职责:
一、项目管理
1.根据项目主计划制定采购中心年度、月度项目计划,并实时跟踪协调;
2.负责编制、统计车型成本,并进行更新维护;
3.负责预选供应商清单确认,并组织评审会,确定潜在供应商清单;
4.负责对项目进行开发进度管理,负责项目工作的开展,组织项目内部控制会议,监督 、检查项目进展,对项目进展实施考核评估;
5.按项目组要求,参加项目各项会议,汇报项目工作进展及计划;
6.根据主计划节点签订开发协议、供货合同,并跟踪进度管理。
二、计划管理
1.负责制定采购中心年度及阅读工作计划并监控实施情况,提报工作总结;
2.对所有项目的费用进行预算申请、费用申报、支付跟进。
三、合格供应商管理
1.ERP(LES)系统的维护,负责供应商信息、物料信息和供应商供应信息的更新及维护。
四、文档和数据管理
1.跟踪各项目OTS的认可情况,建立及维护OTS管控表;
2.PBD和试装报告的收发、归档,建立并维护设变信息统计表;
3.根据试装情况,跟踪合格批准书的发放情况及归档下发。
五、领导交代的其他事项
任职要求:
1.本科及以上学历,管理类、汽车工程类专业;
2.3年以上相关工作经验,从事过汽车行业项目开发工作;
3.具备一定的英语能力;
4.工作认真负责,态度积极,执行力强。
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岗位职责:
一、项目管理
1.根据项目主计划制定采购中心年度、月度项目计划,并实时跟踪协调;
2.负责编制、统计车型成本,并进行更新维护;
3.负责预选供应商清单确认,并组织评审会,确定潜在供应商清单;
4.负责对项目进行开发进度管理,负责项目工作的开展,组织项目内部控制会议,监督 、检查项目进展,对项目进展实施考核评估;
5.按项目组要求,参加项目各项会议,汇报项目工作进展及计划;
6.根据主计划节点签订开发协议、供货合同,并跟踪进度管理。
二、计划管理
1.负责制定采购中心年度及阅读工作计划并监控实施情况,提报工作总结;
2.对所有项目的费用进行预算申请、费用申报、支付跟进。
三、合格供应商管理
1.ERP(LES)系统的维护,负责供应商信息、物料信息和供应商供应信息的更新及维护。
四、文档和数据管理
1.跟踪各项目OTS的认可情况,建立及维护OTS管控表;
2.PBD和试装报告的收发、归档,建立并维护设变信息统计表;
3.根据试装情况,跟踪合格批准书的发放情况及归档下发。
五、领导交代的其他事项
任职要求:
1.本科及以上学历,管理类、汽车工程类专业;
2.3年以上相关工作经验,从事过汽车行业项目开发工作;
3.具备一定的英语能力;
4.工作认真负责,态度积极,执行力强。
职能类别: 汽车项目管理
公司介绍
江苏金坛汽车工业有限公司是由江苏大乘汽车科技产业园投资建设的汽车及零部件生产制造基地园区规划面积1000余亩,规划总建筑面积51万平方米。
公司于2014年设立,注册资本79000万元,拥有员工3000多名。工厂于2014年8月动工建设,仅用时13个月,建 成沿金武快速路1.8公里具有国际化、智能化和现代感的全新整车工厂,创造同规模工厂国内建设速度最快的“奇迹”。
公司自成立以来先后被各级政府职能部门授予“江苏省信息化与工业化融合试点企业证书”、“工业企业突出贡献奖”“工业企业开票销售上台阶奖”等荣誉称号。
产品的核心是技术,公司特别重视对人才的引进和培养,目前公司已拥有230多人的研发团队,其中博士1人,硕士24人,本科以上的占比率达到60%。同时金坛汽车工业有限公司积极利用多方资源,与多个国内知名高校建立了产学研合作计划,申请了多项发明专利。
公司本着“谦和诚信、创新务实、追求卓越、回报社会”的经营宗旨,坚持“忠诚、担当、思危、高效”的工作理念,发扬“大干快上、不讲辛苦、不讲理由、干得疯狂、干得漂亮”的拼搏精神,“不忘初心、不忘风险、不忘升级”,强基进位,持续改善,不断提升经营管理水平,着力推进各项工作指标高效完成,实现公司超常发展。
伴随着中国制造2025战略的深入实施,公司将大力发展智能汽车和新能源汽车,争取在未来的3-4年时间里打造出具有自己特色的智能新能源汽车,实现“制造型向品牌型、区域型向国际型”两大转型升级,全心全意地造好车,不断提升中国自主汽车品牌的品质与实力,为中国自主汽车品牌的崛起而奋勇向前。
公司于2014年设立,注册资本79000万元,拥有员工3000多名。工厂于2014年8月动工建设,仅用时13个月,建 成沿金武快速路1.8公里具有国际化、智能化和现代感的全新整车工厂,创造同规模工厂国内建设速度最快的“奇迹”。
公司自成立以来先后被各级政府职能部门授予“江苏省信息化与工业化融合试点企业证书”、“工业企业突出贡献奖”“工业企业开票销售上台阶奖”等荣誉称号。
产品的核心是技术,公司特别重视对人才的引进和培养,目前公司已拥有230多人的研发团队,其中博士1人,硕士24人,本科以上的占比率达到60%。同时金坛汽车工业有限公司积极利用多方资源,与多个国内知名高校建立了产学研合作计划,申请了多项发明专利。
公司本着“谦和诚信、创新务实、追求卓越、回报社会”的经营宗旨,坚持“忠诚、担当、思危、高效”的工作理念,发扬“大干快上、不讲辛苦、不讲理由、干得疯狂、干得漂亮”的拼搏精神,“不忘初心、不忘风险、不忘升级”,强基进位,持续改善,不断提升经营管理水平,着力推进各项工作指标高效完成,实现公司超常发展。
伴随着中国制造2025战略的深入实施,公司将大力发展智能汽车和新能源汽车,争取在未来的3-4年时间里打造出具有自己特色的智能新能源汽车,实现“制造型向品牌型、区域型向国际型”两大转型升级,全心全意地造好车,不断提升中国自主汽车品牌的品质与实力,为中国自主汽车品牌的崛起而奋勇向前。