苏州招聘

职位描述：

1.负责拟定车间过程质量目标，递交上级领导审批

2.负责规划和配置组织部门的人员需求、编制年度预算并监控预算的实施

3.负责优化生产过程质量管理流程、督促生产线工作人员及时更新现场质量文件

4.负责管理和监督、控制质量控制部门的工作

6.负责主导车间质量问题的持续改进，以逐步提升产品制造质量的稳定性

7.负责现场产品质量和工艺纪律执行的监控

8.负责主导现场质量异常的快速解决和长期改进方案实施的推进

9.负责招聘、培训和考核过程质量人员，推动过程质量人员的晋升、调迁和职业发展

举报 分享

简介
域麟精密机械（上海）有限公司是一家2014成立的汽车机加工零部件供应商，公司全心全意以世界级制造的水准不断实现产品和工艺的创新，为我们的客户传递卓越价值。我们的产品能力覆盖燃油、底盘、动力总成系统机加工零部件代工制造。
愿景
我们的目标是成为客户首选的汽车机加工零部件供应商，以世界级制造的标准，向客户传递富有价值、独具匠心的产品和工艺。成为一名诚信且具责任心的企业公民，成为股东们最可信赖的长期投资伙伴。
客户
我们为能给汽车界内众多一流品牌提供产品和服务而感到自豪。我们几乎能为包括以下品牌在内的各大品牌的各汽车制造商提供产品和服务;
人才计划
随着公司飞速发展，迫切需要专业人才和管理人才。如有幸获得了与您合作的机会，希望您加速磨炼，茁壮成长。我们将在相互尊重、相互理解和共同信任的基础上，与您一起渡过在公司工作的岁月。
公司不但需要有高层次、高素质的科技人才和管理人才，同时还必须有一个能被这些人才认同的价值体系，这就是说要建立一个共同拥有的企业文化。企业文化粘合全体员工团结合作，走群体奋斗的道路。有了这个平台，你的聪明才智方能很好发挥，并有所成就。
为帮助员工不断超越自我，公司建立了各种培训，培训很重要，它是贯彻公司战略意图、推动管理进步和培训干部的重要手段，是域麟公司通向未来、通向明天的重要阶梯。
为所有员工定制了培养计划和晋升方向，引导员工学习先进的科学技术、管理技能、科学的思维方法和工作方法，员工职业技能和管理能力得到提升后，达到晋升条件和年限后，公司提供相应的职位晋升，并提供机会，充分体现员工的价值。
物质资源终会枯竭，唯有文化才能生生不息。一个高新技术企业，不能没有文化，只有文化才能支撑她持续发展。对于一个新员工来说，要溶入域麟文化需要一个艰苦过程，每一位员工都要积极主动地、脚踏实地地在做实的过程中不断地去领悟域麟文化的核心价值，从而认同直至消化接纳域麟的价值观，使自己成为一个既认同域麟文化，又能创造价值的域麟人。