苏州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据现有编制及业务发展需求，协助确定招聘需求与目标，制定并执行招聘计划。
2、对招聘渠道实施规划、开发维护，建立多层次的招聘渠道，确保有效满足公司的用人需求。
3、发布职位需求信息，负责招聘网站的维护和更新。
4、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排人员应聘面试，确定面试安排并进行初试。
5、组织相关用人部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展。
6、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告。
7、与学校沟通联系，确保各时期实习生、应届毕业生的到位，并和固定学校达成合作，建立实习基地 。

任职要求：
1、人力资源招聘工作2年以上工作经验；
2、熟悉各种招聘模式和渠道，丰富的招聘经验和技巧；
3、具备良好的亲和力，优秀的语言表达能力、沟通协调能力和分析判断力；
4、计划和执行力强、责任心强，工作细致高效，作风踏实； 举报 分享

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