苏州招聘

职位描述：
任职资格：
1.大专或同等以上学历，三百人以上规模的相关行业高层管理经验。
2.三年以上高层管理，两年以上生产性基层管理经验，跨部门经验两年以上。
3.思维活跃，有强烈的创新意识和改革欲望，敢于打破现状并韧性十足。
4.有ISO体系主导、制定和推动的实战经验，并习惯于用标准化形式落实实际工作。
5.有目标管理的丰富经验，并有建立以价值为导向的管理考核体系经历。
6.对客诉处理经验丰富，并习惯以客户为中心的思维追根追根究底，彻查问题并细分根源后建立整体的改善工作体系。
7.很强的统筹和指挥能力，对于成本和品质有极强、极敏感的认知和控管能力。
8.有强烈做份事业的欲望，对未来有梦想，并愿为之拼搏，同时工作有激情。
9.食品、饮食类或同行业五年以上经验。
岗位职责：
1.根据公司战略目标，制定系统运营策略，编制年度和月度MBO，并推动实施。
2.对公司营业额、成本、利润、顾客满意度和员工发展等综合运营指标建立考核体系，达成月度、季度、年度各项预估指标，并随时对各项成本和品质进行有效的控制。
3.按照公司制定的任务指标，推动各部门、营业点及时完成，快速调整并促进各部门、营业点的运营方式，确保各营业点合理的成本品质管控。
4.推动体系标准化作业，建立完善的运营系统、管理流程，并健全内部的组织系统，完善作业流程。
5.建立真正以客户为中心的管理体系，技术高度和全新模式为主的核心价值，推动各项创新技术、品种、方式以及管理硬件的进度并落实实施，确保全员意识认知以及行动的有效落实。
6.以公司战略和技术为支撑，协调各项资源坚实推动工业化生产、精细化品质和创新化产品的工作，确保三者得以逐步落实。
7.严格落实全体员工的高标准行为和作业要求，以规范化的体系要求为准，推动全员逐步形成良好的作业习惯，最终形成完善的作业体系。
8.建立健全公司作业体系流程，完善各部门作业标准及考核标准，以价值为导向，设立各目标并完善。
9.规划全员之管理技能、职业发展、多功能培训等人才训练、培养的体制，推动并实施该计划和目标。
10.建立定期良好的客户沟通渠道和解决流程，确保客户情况真实及时的掌握，并形成良性互动。
11.完善全员创新机制和具体方式，确保创新、改善在全员日常工作中得以常态化。
12.严格各部门落实ISO9001质量管理体系，ISO22000食品安全管理体系的各项要求，确保食品的安全基础。
13.以食品级的卫生洁净程度为标准，全力推动和改善全员作业习惯，并把要求贯彻到各管理人员，落实到各员工。
14.持续推动和落实各项要求和改善的项目，并建立和完善各项制度体系，以坚韧不拔的心态和行动来完成大目标中的每个小细节。 举报 分享

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