苏州招聘

职位描述：
岗位职责：
1.分析集团所处的外部人力资源环境的机会与威胁，建立符合集团实际和集团发展需要的人力资源战略规划，制定出组织未来人力资源管理的远景目标以及与之相匹配的人力资源管理机制。
2.构建战略性人力资源管理体系，实现组织战略绩效目标。进行职位设计和能力素质体系开发，明确实现战略目标的岗位所需要的战略性能力，包括对知识、技能等各方面的要求。建立科学的薪酬福利和长期激励体系，激发员工充分发挥潜能。
3.实施为集团创造价值的人力资源管理活动。通过组织建设、合理的人员配置提高组织效率，通过培训开发、考核激励提高员工凝聚力、个人能力和员工满意度进而提高人均产出。
4.整合资源打造战略所需的人才队伍和人力资源效能最大化的管理机制
5.倡导和推动集团管理变革
6.实施知识管理推动组织创新能力建设
7.创建优秀集团文化打造组织核心竞争力
8.做专家型的教练，培养优秀的人力资源管理团队
熟知人力资源的业务知识和实际操作，不但要掌握最前沿的人力资源管理理论，而且要熟悉基础的人力资源的业务操作。具有正直诚信的个人品格，通过个人人格魅力来影响团队，在员工中树立良好的形象。

任职要求：
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、6年以上行政人事管理经验，3年以上人力资源总监或规模制造型企业人力资源部经理工作经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力。
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。 举报 分享

    苏州谷夫道自动化科技有限公司（GFD）成立于2011年，是一家专业从事工业自动化控制领域“数控系统”研发、服务、销售为一体的高新技术企业，位于美丽的苏州工业园高教区。
    GFD拥有一支由多名博士、硕士领头的高度专业化研发团队，在过去的几年中，团队持续为各种数控机床、自动化设备及机器人提供运动控制解决方案，积累了丰富的管理、研发与应用经验。公司一直坚持自主创新， 并不断加大科研投入，逐步建立了各种研发实验环境，保持了公司持续发展的原动力。
    GFD创建以来，秉承务实、坚韧、创新的企业精神。努力实现“解放劳动力，让先进制造变得更简单”的企业愿景。使之发展成世界一流的数控系统供应商。
    公司注重对外交流，与苏州大学等多个院校进行项目合作，并成立了机器人实验室。同时与科研院所等科研机构也保持了良好的合作关系。
gfd以苏州工业园区为起点，已经将业务拓展到了上海、北京、天津、深圳等主要工业城市。目前已经获得国家“高新技术企业”,“江苏省软件企业”，“ISO27001 信息安全管理体系认证”等资质，拥有数十项国家专利，其中多项为发明专利，获得了多个省高新技术产品的认证以及数十项软件著作权及软件产品的登记。

“谷夫道”品牌
“谷”：山谷，虚怀若谷；
“夫”：夫子，有学问的人。
“道”：过程、法则、规律、道理、方法、本原。

“谷夫道”的核心价值观：
拥博大、宽广之怀；纳四海有识、有志之士，持科学、创新之法，成此道，奉天下。