苏州招聘

职位描述：
岗位职责：
（1）负责制定每月培训工作计划并做好月度总结，同时负责计划执行，完成月度培训工作任务；
（2）负责新进员工的岗前培训和后续相关的员工培训辅导的管理及跟进工作；
（3）根据培训需求开发并讲授业务相关知识、销售技能等课程，同时进行评估与跟踪；
（4）挖掘和培养***讲师队伍，实现区域经理讲师化；
（5）培训费用的计划、使用及报销；
（6）负责客户宣讲会、招聘说明会的工作；
（7）培训档案的整理、保管工作；
（8）完成领导安排的其他工作。

任职资格：
（1）知识要求：大专学历以上（要求再查）；
（2）技能要求：2年以上的培训工作经验；
（3）能力要求：沟通能力强、有责任心、诚实稳重、组织能力强；
（4）职位倾向：３０岁－４０岁。 举报 分享

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