苏州招聘

职位描述：
岗位职责
1、 协助上级根据公司发展战略制定年度招聘计划；
2、 建设和完善公司的招聘管理体系和制度，负责招聘管理体系和制度的实施、监控、评估，并提出改善建议；
3、 充分开发各类招聘渠道，达成公司招聘任务；
4、积极与业务部门沟通协调，明确各部门招聘需求，完善岗位资格要求；
5、建立健全招聘甄选及测试题库，为业务部门面试官提供科学详细的数据支持；
5、执行招聘、甄选、面试、录用、试用期管理工作；
6、协助上级进行内部人才招聘与选拔工作；
7、组织并开展校园招聘活动；
8、对招聘效果及招聘费用的评估，并定期提交招聘报表/报告；
9、其它招聘与配置相关工作内容的执行。

任职资格
1、 教育背景: 人力资源、管理或相关专业大学本科及以上学历；
2、 培训经历: 受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规等方面的培训；
3、 工作经验: 3年以上企业招聘管理工作经验；
4、 技能技巧: 精通人员面试及沟通技巧；
5、 熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；
6、性格外向，有良好的职业道德和职业操守，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识。 举报 分享

                                   常熟瑞特电气股份有限公司（股票代码：300600）
常熟瑞特电气股份有限公司（股票代码：300600）于1993年成立，座落在常熟市虞山高新技术产业园，注册资金10亿元。
作为船舶电气与自动化系统专业供应商，公司主要研发生产舰船用配电设备、自动化控制设备、电源及报警等设备，产品在中外民用船舶上得到广泛应用，在船舶电器行业中具有较高的声誉，是德国西门子公司在船舶电气领域内***家国内合作伙伴。
公司拥有研发、设计、制造、销售、服务等全方面的业务活动，致力于成为中国船舶及海洋工程电气、自动化系统及相关技术服务的卓越民族企业。多年来依托全体员工的专注，凭借领先的研发技术、系统的解决方案、精湛的制造水平和周到的售后服务，赢得了国内外客户的信赖和认可。公司拥有33项专利（其中发明专利11项），29项软件著作权，在舰船用断路器、机舱控制系统、中压配电等领域掌握了核心技术。如今,瑞特正稳健成长为立足于船舶配电产品，服务于船用民品的行内领先企业。
    我们深信，秉承瑞特人将来一定会为国争光，为我们的客户创造更多的价值。作为上市企业，肩负着更多责任的瑞特将与合作伙伴们一起，积极致力于社会经济的可持续发展，实现社会、环境及利益相关者和谐共生!