苏州招聘

职位描述：
职位描述：
1、负责项目公司的招聘管理工作，落实招聘工作的具体实施；
2、根据总部绩效管理体系，组织项目公司内部绩效考核并沟通反馈；
3、负责员工关系管理工作，组织办理员工工资结算、社会保险、入转调离等工作；
4、负责员工的培训与发展，做好员工的梯队培养和晋升管理；
5、负责员工关爱和内部活动的组织，团队建设；
6、领导交办的其他工作。

岗位要求
1、本科以上学历，人力资源、工商管理等相关专业；
2、两年以上人事类工作经验；
3、熟悉国家劳动人事政策法规；
4、熟练使用office等办公软件；
5、具有良好的人际沟通能力和组织协调能力，责任心强；
6、有房地产行业工作经验及薪酬管理经验者优先。 举报 分享

绿城房地产集团有限公司（以下简称绿城）是中国知名的住宅物业开发商之一，以优秀的房产品质量占据行业内的领先地位。绿城于1995年1月6日在浙江杭州注册成立，2006年7月13日，“绿城中国控股有限公司”在香港上市（股票代码：03900），绿城为其全资子公司。
历经20余年的发展，绿城拥有100多家成员企业，5000多名员工，以浙江省为主要基地，项目遍布浙江省内经济最发达的城市包括杭州市、宁波市、温州市、台州市、绍兴市以及省内的全国经济百强县市，业务规模庞大，并拥有广泛的知名度。伴随2000年开始的全国拓展战略，集团已经成功拓展至长三角其他重要城市（包括上海、南京、苏州、无锡及南通）、环渤海经济圈重要城市（包括北京、天津、青岛、济南及大连）以及其他省会城市（合肥、郑州、长沙及乌鲁木齐等），并取得了持续增长的经营业绩，在各地确立了优秀的品牌形象。从2004年开始，绿城连续荣获中国房地产企业品牌价值TOP10，2015年品牌价值211.83亿元人民币。自2005年开始连续荣获中国房地产企业综合实力TOP10。
作为一家以“精品物业营造专家”闻名业内的房地产开发企业，绿城已成功出品别墅、平层官邸、多层公寓和高层公寓等系列精品住宅，在系列精品住宅的基础上，绿城开发的大型社区和城市综合体项目，站在城市发展的高度，综合住宅、酒店、商场、写字楼、学校等商业和公建物业，肩负起更多人群对品质生活的理想。
作为一个脚踏实地的人文理想主义者群体，绿城将始终以开发优质房产品为责任，以提升园区服务为价值，以对他人和对社会有益为宗旨，在实现企业持续健康发展的同时，不断为员工创造平台，为客户创造价值，为社会创造文明、和谐、温馨、优雅的人居文化，为城市和历史留下值得典藏的建筑艺术精品。