苏州招聘

职位描述：
岗位职责:
1、全面负责品牌店的筹建及运营管理，达成经营指标；
2、全面负责门店人员管理，实施培训、督导、监管等日常团队管理工作
3、负责门店对外公共关系维护和安全责任，处理重大突发性事件；
4、按公司要求，部署实施店内相关工作，完成公司委派的其他工作。
任职资格:
1、大专及以上学历；
2、8年以上工作经验，其中3年以上品牌店管理经验；
3、了解汽车行业市场，具有先进的管理理念和一定的企业管理知识，熟悉企业业务和流程；
4、具有良好的判断决策能力，团队领导和组织协调能力。

试用期6个月，试用期前三个月薪资为正式工资80%，六险一金。
工作地点：全国三四线城市随机分配（尽量会就近安排在本省，如果本省人员已找到，希望该员工能接受调动） 举报 分享

公司是一家全国性专业的猎头服务、招聘、培训、人力资源咨询的咨询服务机构。总部位于北京，目前在上海、苏州、合肥、太原设有分公司。公司顾问管理团队来自于国内知名猎头/人力资源公司，有多年企业人力资源管理实践背景，具有坚实的信息挖掘分析能力和优秀的沟通能力。我们主要服务于各跨国公司、上市企业、大型企业机构及优秀的民营企业，涵盖了IT、金融、医疗、汽车等行业。

旗下的新华猎头成立于2005年，拥有数万中高端人才储备，自主研发的招聘系统，可准确快速解决企业招聘问题；另外，公司拥有数万人力高管资源，资深培训团队，可快速有效解决人力资源工作中的难点，提高HR在行业的影响力，进而推动企业的全面发展。公司顾问随时待命，第一时间提供高效专业的猎头咨询服务，在人才和企业之间架设通向成功的快速通途。作为面向全球企业的专业猎头公司，我们注重所猎取职位的成功率及公司信誉。我们专业的服务态度和高效的工作效率已经赢得了众多公司的赞扬。

新华猎头行动指南：
对我们的员工：员工是新华猎头非常重要的资产！我们对全体员工高度负责，愿意付出最大的努力，为员工的整个职业生涯提供培训和发展机会。我们有竞争力的薪酬和福利体系，赋予员工高度的信任和责任，使其在工作中学会担当和责任的同时，能实现自我价值，获得工作成就感，享受美好生活。

对我们的客户：获得客户认同的最好方法是快速准确的为其找到想要的人才。我们通过专业的服务，随时随地响应企业客户需求，提供候选人跟踪服务及其他增值服务，确保候选人能够持续稳定地为企业服务。

对我们的候选人：我们把候选人作为终身的朋友。我们深信候选人是我们学习行业知识、扩张行业人脉、洞察行业变化的老师，我们深信候选人可以在未来的人才搜寻中给我们最为有效的帮助，给我们带来新的增长机会。