苏州招聘

职位描述：
招聘要求：
1、 年龄28-40周岁，五年以上相关工作经验，男女不限；
2、 大专以上学历，管理类专业毕业，助级以上职称
3、 善于沟通，公正客观的工作风格；强烈敬业精神；企业认同感强。
条件优秀者可放宽
主要工作：
1、主持人力资源部日常管理工作
2、根据公司发展战略，制定人力资源规划与开发计划
3、组织建立外部沟通渠道和公共关系，掌握信息，改善管理，运用监督、检查、沟通、协调管理技能，支持服务于职能部门的员工管理，处理劳动争议，建立和谐的劳资关系
4、掌握公司人员需求情况，对用人部门提出的招聘要求进行审核，有针对性地组织参加招聘，为满足公司经营需求吸纳优秀人才
5、依据外部市场竞争趋势，建立具有竞争力，公平性的薪酬管理体系，激励员工的潜力和积极性，增强公司凝聚力
6、设定公司培训体系，实施培训目标，开发人才，提高素质，增加公司发展动力
7、建立公司人事绩效考核体系，提高管理者素质，加速提升公司管理水平
8、根据企业发展实际状况，敏锐捕捉各种信息，及时整合、完善各种管理制度
9、监督与指导各分公司进行规范人力资源管理
10、依据人力资源政策，组织部门内职位设置，人员聘用，实施培训，考核，晋升，激励，提高员工素质，完成部门的职责目标
11、及时完成上级领导交办的其他工作事项 举报 分享

苏州兆华金融服务外包有限公司成立于2015年8月，公司以高素质的团队和全新的经营理念为依托，专业从事金融服务外包业务。公司拥有来自银行、金融公司等有专业知识及丰富工作经验的员工，组建精英业务团队。同时还积极开拓专业市场，并与多家金融业务渠道公司建立良好的合作关系。公司目前处于快速发展期，正在不断完善组织架构及内控机制，从而能更好地整合客户资源，搭建专业的零售金融服务平台。