苏州招聘

职位描述：

销售主管：

岗位职责：

1 销售和服务指标的达成

A 确保分校达成每月的销售指标，包括新销售和续费销售

B 新销售必须达到KPI转换率指标

C 以优质的服务确保续费销售

2 运营管理

A 监督管控分校的所有工作人员按照标准操作规范工作

B 确保所有销售和运营信息在ERP中准确及时的体现

C 核查销售折扣和销售绩效的准确性

D 定期召开例会review销售人员的工作

3 管理报表和其他

A根据年度销售指标，制定并汇报季度和月度销售计划及时向主管提交销售和服务管理报表

B定期做竞争对手调查分析完成每周名单采集量；陌生电话拜访量；

C介绍课程、解答咨询，吸引家长兴趣并促成报名；

D管理试上学生的电话邀约、提醒、确认；

E家长意见调查；

F其它行销事务策划与实施（如地推宣传、大型活动、发放宣传资料等）。

任职要求：

至少三年以上的教育培训行业管理岗位经验，有幼儿早教行业经验优先考虑

大学专科以上学历

具有独挡一面的带队能力，有达成P&L指标的经验

有企业家精神，抗压能力强

能在周六、周日工作

福利待遇：

1、工资结构底薪+提成+满勤+年终奖+指标完成奖

2、定期职位培训（送至北京上海广州总部）

3、完整的保险（五险：养老+医疗+生育+工伤+失业）

4、带薪年假

5、定期体检+旅游

6、职位升值空间大，竞争机会公平

地址：本溪市平山区新城路1号

电话：18641409661

联系：王老师

邮箱：379602317@qq.com

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