苏州招聘

岗位描述：

1、负责围绕公司全年经营目标和工作任务制定岗位考核标准并认真组织实施；

2、负责对公司各项规章制度的执行情况进行监督和考核；

3、负责对公司安排给各部门的各项工作进展情况进行跟踪和督促，并对结果进行考核；

4、负责每月跟进部门绩效考核数据提交情况，并对提交的考核数据进行汇总统计；

5、负责指导和协助各部门进行绩效体系的完善，督促与绩效相关的流程优化工作；

6、领导交办的其他事项。

岗位要求：

1、资源管理、会计、管理类相关专业；

2、二年以上绩效岗位工作经验；

3、熟悉各种绩效评价方法，熟悉绩效管理流程，熟悉国家劳动法，熟悉基本的财会知识；

4、具备扎实的人力资源管理理论基础；

5、良好的信息收集和分析能力、表达能力、沟通能力，熟练使用办公自动化软件，具备基本的网络知识。

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