苏州招聘

职位描述：
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1、梳理运营流程与工作标准，形成运营手册。
2、根据运营手册，制作各个岗位培训内容，并通过各种渠道完成人员培训。
3、安排培训工作，设定培训考核标准并执行。
4、根据反馈不断修改完善培训内容和运营手册。
5、不断完善门店培训、考核、晋升体系。
岗位需求：
1、负责事娱乐服务行业培训工作3年以上，连锁企业更佳。
2、思路清晰，逻辑能力强，有很好的总结归纳能力。
3、熟练使用各类办公软件，尤其是PPT。
4、演讲能力出色，具有较高的沟通技巧。
5、为人开朗和善，乐于团队协作。
6、抗压能力强，可接受加班。 举报 分享

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