UI设计
上海毅进教育信息咨询有限公司常州分公司
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:教育/培训/院校
职位信息
- 发布日期:2016-09-12
- 工作地点:常州
- 招聘人数:若干人
- 职位月薪:5000-8000/月
- 职位类别:UI设计师/顾问 平面设计师
职位描述
职位描述:
岗位职责:
1、 负责公司软件产品的UI/UE设计;
2、 负责移动端app和wap界面设计;
3、 负责公司web端设计,网站运营和其它宣传相关的设计与跟进;
4、 协助公司品牌宣传资料、物料的策划、设计与制作;
5、 参与产品整体设计,规划产品的UI/UE设计方案,进行产品的原型设计及细化交互设计;
6、 完善产品视觉化内容的设计,进行用户研究,用户的可用性分析和易用性分析,提升用户体验;
7、 关注同类型产品的设计方向,区域top10竞品分析和研究;
8、 不断学习前沿界面开发技术,参与公司产品的设计规划。
任职要求:
1、 大专以上学历,设计、广告、计算机等相关专业2年以上工作经验,具有互联网工作经验;
2、 具有扎实的美术功底(会手绘)、独特的视觉表现力及艺术理解力;良好的色彩搭配及鉴赏力,创新思维、能捕捉美感,思维活跃创新,整体布局感好,设计大气;
3、 熟悉ios、android、web平台交互属性,熟练掌握各个平台适配规范和交互规范;
4、 精通各种图形、图像处理软件,如Adobe、AI、Macromedia、sketch系列,了解HTML、XHTML、CSS、JavaScript等网页前端技术优先,设计的同时兼顾前端技术的可行性,能很好应对兼容性问题;
5、 良好的学习能力、独立工作能力、良好的沟通能力和团队合作精神。
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岗位职责:
1、 负责公司软件产品的UI/UE设计;
2、 负责移动端app和wap界面设计;
3、 负责公司web端设计,网站运营和其它宣传相关的设计与跟进;
4、 协助公司品牌宣传资料、物料的策划、设计与制作;
5、 参与产品整体设计,规划产品的UI/UE设计方案,进行产品的原型设计及细化交互设计;
6、 完善产品视觉化内容的设计,进行用户研究,用户的可用性分析和易用性分析,提升用户体验;
7、 关注同类型产品的设计方向,区域top10竞品分析和研究;
8、 不断学习前沿界面开发技术,参与公司产品的设计规划。
任职要求:
1、 大专以上学历,设计、广告、计算机等相关专业2年以上工作经验,具有互联网工作经验;
2、 具有扎实的美术功底(会手绘)、独特的视觉表现力及艺术理解力;良好的色彩搭配及鉴赏力,创新思维、能捕捉美感,思维活跃创新,整体布局感好,设计大气;
3、 熟悉ios、android、web平台交互属性,熟练掌握各个平台适配规范和交互规范;
4、 精通各种图形、图像处理软件,如Adobe、AI、Macromedia、sketch系列,了解HTML、XHTML、CSS、JavaScript等网页前端技术优先,设计的同时兼顾前端技术的可行性,能很好应对兼容性问题;
5、 良好的学习能力、独立工作能力、良好的沟通能力和团队合作精神。
职能类别: UI设计师/顾问 平面设计师
关键字: UI 设计 ios android web
公司介绍
上海毅进教育信息咨询有限公司是专注于互联网学历教育的专业服务提供商,也是每年年面授学员5000余人的A级实体院校。我们成立于2015年,却曾是一家具备二十余年办学历史的教学机构,致力于将教育与互联网结合。
团队介绍:
毅进教育由国内一流行业精英组建,是一支兼具传统教育和互联网背景的专业团队。凭借优异的能力,毅进教育已赢得资本市场的关注和青睐。
经营理念:
敬天爱人,富而有道
员工的发展
毅进教育,致力于专业人才的培育与发展,注重对员工的专业引导,提供广泛机会,大力培养职业精英,通过人力资源的不断升值,形成公司的核心竞争力,提升公司在业内的地位。目前公司已建立并完善了人才的选、用、育、留管理体系,为员工设计出合理的晋升通道,公司多数中基层管理人员来自优秀员工的晋升。员工一经录用,待遇从优,并享有以下福利:
1、薪酬福利
根据员工的专业技能、职业素养、绩效等因素调整薪资,鼓励先进、优秀员工获得相对较高的薪资。
(1)薪水:具有行业竞争力薪水;每年一年一次的调薪机制;
(2)福利:按国家规定缴纳五险一金(入职即办理);
(3)培训:提供相应的岗位、专业等培训教育机会
(4)假期:国家各类法定假期;带薪年休假等
2、其他福利
(1)提供免费饮品、咖啡、茶饮等;
(2)提供年度健康体检、旅游度假活动;
(3)定期组织员工参与各类体育运动、户外活动,提高员工身体机能,调整心态,松弛有度。
3、晋升
提供公平、开放的竞争平台,鼓励员工积极向上,竞争空缺职位。
4、职业生涯规划
根据员工职业发展意愿,并结合员工知识、技能及岗位要求,合理安置员工,在员工职业生涯方向提供指引,帮助员工更好地规划工作、生活,帮助员工成功,提升员工生活的追求和生活质量。
面试流程
1、投递简历-筛选简历-人力资源部电话邀约 面试-初试-复试;
2、如能进入下一面试流程,人力资源部将于2个工作日内电话通知;
3、面试通过人员,人力资源部以电话方式通知本人,未通过者,不再电话通知。
团队介绍:
毅进教育由国内一流行业精英组建,是一支兼具传统教育和互联网背景的专业团队。凭借优异的能力,毅进教育已赢得资本市场的关注和青睐。
经营理念:
敬天爱人,富而有道
员工的发展
毅进教育,致力于专业人才的培育与发展,注重对员工的专业引导,提供广泛机会,大力培养职业精英,通过人力资源的不断升值,形成公司的核心竞争力,提升公司在业内的地位。目前公司已建立并完善了人才的选、用、育、留管理体系,为员工设计出合理的晋升通道,公司多数中基层管理人员来自优秀员工的晋升。员工一经录用,待遇从优,并享有以下福利:
1、薪酬福利
根据员工的专业技能、职业素养、绩效等因素调整薪资,鼓励先进、优秀员工获得相对较高的薪资。
(1)薪水:具有行业竞争力薪水;每年一年一次的调薪机制;
(2)福利:按国家规定缴纳五险一金(入职即办理);
(3)培训:提供相应的岗位、专业等培训教育机会
(4)假期:国家各类法定假期;带薪年休假等
2、其他福利
(1)提供免费饮品、咖啡、茶饮等;
(2)提供年度健康体检、旅游度假活动;
(3)定期组织员工参与各类体育运动、户外活动,提高员工身体机能,调整心态,松弛有度。
3、晋升
提供公平、开放的竞争平台,鼓励员工积极向上,竞争空缺职位。
4、职业生涯规划
根据员工职业发展意愿,并结合员工知识、技能及岗位要求,合理安置员工,在员工职业生涯方向提供指引,帮助员工更好地规划工作、生活,帮助员工成功,提升员工生活的追求和生活质量。
面试流程
1、投递简历-筛选简历-人力资源部电话邀约 面试-初试-复试;
2、如能进入下一面试流程,人力资源部将于2个工作日内电话通知;
3、面试通过人员,人力资源部以电话方式通知本人,未通过者,不再电话通知。
联系方式
- 公司地址:上班地址:武进区常武中路801号科教城创研港2号楼801