苏州招聘

职位描述：
岗位职责：1、 负责所管辖门店的销售人员管理、店面的营运管理及外围关系处理；了解门店所在区域的市场信息尤其是竞争对手的详细信息；2、 提高单店在所属区域的市场占有率和竞争力。3、 定期收集市场信息、提出市场销售策略，完成年度销售指标；进行终端宣传及推广，完成产品年度的销售计划；4、 建立并完善营销数据资料库； 通过分析、总结所在门店在当地市场的销售数据，总结反馈情况，及时调整销售计划、策略，并定期向上级汇报工作情况；5、 确保在销售和工作过程中, 严格遵守公司的各项流程和制度，保证团队行为符合公司的道德准则和原则；6、 保持良好的专业形象,言行举止符合公司要求；具有敬业精神,对本职工作积极投入并起表率作用；7、 协助公司上级对所在区域竞争对手的销售信息收集；8、 没有行业经验需先从基层一线做起，须全面了解销售、后台、销售主管的工作内容。任职要求：1、大专及以上学历；2、年龄：20-35周岁3、五官端正、有亲和力。4、具有较强的沟通能力，有亲和力，有灵敏的市场观察能力和反应能力；5、优秀学习能力，能够承担压力、且自我激励，有良好的时间管理观念；6、优秀的职业操守；工作认真，责任心强，勤奋踏实，有激情、务实。7、组织协调能力； 驾驭复杂事物的能力；8、认同公司企业文化理念，责任心强，敬业度、忠诚度高；有致力于发展成优秀的团队管理人员的优秀销售人员。薪资待遇：储备干部保底3000元，未来管理层的年薪10万。 举报 分享

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