苏州招聘

职位描述：
人事经理任职资格
1、年龄在30-50周岁，大专以上学历、男女不限、身体健康、为人正直、作风正派、形象气质较佳、泰州地区人优先；
2、有良好的沟通能力，思路清晰，反应敏捷，语言表达能力较强，熟悉公文写作；
3、熟练掌握政策并能合理运用，有在大企业从事人力资源工作5年以上工作经历，其中担任人事主管5年以上，有化工或医药人事行业工作管理经历者优先；
4、有敏锐细致的观察力，能及时发现企业人力资源管理中出现的问题，并提出有针对性的应对策略，避免公司出现人才危机；
5、有较强的处理人际关系能力和组织能力，能妥善处理部门之间、员工与员工之间、公司与员工之间、企业与社会之间的关系；
6、有较强的团队领导能力、责任意识和公正性，有发现人才的眼光和快速判断人才特点的能力，有较强的亲和力。

人事经理岗位职责
1、合理设计公司组织架构，对各类岗位职能进行描述，编制人力资源规划，制定人力资源管理制度和操作流程。
2、熟悉人力资源市场动态，引进适用人才，并按照岗位要求，将员工安排到合适岗位，实现人力资源合理配置。
3、制定并实施培训计划，对员工进行培训开发，为员工发展提供咨询，通过培训开发来提高员工能力和发挥员工特长，改进员工的行为方式，达到期望标准。
4、加强员工管理，做到人尽其才。通过对员工的德、能、勤、绩深入调查，综合分析，对特别优秀的员工进行提升；按工作需要对岗位适度调整，对公司作出特殊贡献的员工进行奖励，对损害公司利益、侵占公司财产的员工进行处罚、辞退。
5、制定员工效能评估标准，实施考核管理。通过考勤打卡、工作情况、奖惩制度、满意度调查等来制定绩效考核标准，提高员工的工作积极性，充分发挥员工的聪明才智，提高公司经营效益。
6、制定合理的薪资管理制度，健全公司力所能及的福利政策。对员工制定合理的薪酬、福利、保险制度，按劳付酬，促使员工提高士气和生产效率。　　
7、协调部门管理，改进部门职能，对部门运转中出现的不和谐现象进行协调，及时化解矛盾。
8、塑造公司形象，建立企业文化。正确引导员工，增加员工对公司的信任感、自豪感和荣誉感。创造良好的人文环境。 举报 分享

      江苏九洲环保技术有限公司创建于2003年，位于江苏泰州医药高新区滨江工业园，项目总投资3.5亿元RMB，注册资本5000万元RMB，年设计产能30万吨，项目一期现有装置40立方聚合反应器10套、15立方聚合反应器15套，全程DCS自动化生产工艺控制；二期项目现处于筹建中。
     
      现有技术研发中心位于苏州工业园区生物纳米园，创建于2010年，总投资3000多万元RMB，拥有一支技术力量雄厚的研发团队，长期与美国麻省理工、哈佛、康奈尔、南工大、南理工、浙江大学等国内外著名高校紧密合作，实验室各类精密仪器设备参照世界化工500强BASF、DOW企业标准设计配置；已拥有发明专利近20多项，以技术创新和科技成果转化为推进九洲公司健康快速发展之核心动力。
     
       公司多年以来秉承绿色生物环保之经营理念，以生物基材料与功能先进特性材料为基础，研发制造符合人类健康友好之绿色环保产品服务于全球人类！现主推产品有：水性环保建筑树脂、水性木器漆树脂、水性金属漆树脂、水性汽车漆树脂、水性标签树脂、水性汽车贴膜树脂等水性环保树脂及功能特性新材料，广泛服务于汽车、高铁、轮胎、涂料、木业、金属、建筑、标签、造纸、钢构、钢索等等领域；我们的产品在同行业竞品中，具有性价比高、品质稳定、性能差异化等优良特性。
     
      我们致力于推进人类进步的新技术，以改善人类健康美好之生存环境而努力！我们将以绿色健康环保之高新产品和技术精湛的应用团队服务于您，竭诚欢迎广大客户真诚合作，愿与您一起为共创美好未来而贡献一份绵薄之力！

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