苏州招聘

岗位职责：
1、协助上级主管制定招聘计划；

2、选择有效的招聘渠道，组织实施招聘，跟踪招聘效果，对招聘信息进行统计和分析；

3、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；

4、管理、开发招聘渠道； 保持与候选人的长期联系；

5、维护人才储备库；



任职要求：
1、24-28岁，人力资源、工商管理相关专业大专或以上学历毕业；

2、2年或以上大中型招聘工作经验，掌握人力资源管理专业知识，对人才测评的理论和实务有一定的了解；

3、有良好的沟通、协调能力和分析及解决问题能力；优秀的语言表达能力；

4、较强的沟通协调能力，良好的语言及书面表达能力，思路清晰，有条理，工作计划性强；

5、能承受一定的工作压力；

6、熟练运用WORD/EXCEL/PPT等办公软件

公司创建于2006年，总部位于北京，是中国领先的集财富管理、信用风险评估与管理、信用数据整合服务、小额贷款行业投资、小微贷款咨询服务与交易促成、公益助农小额信贷平台服务等业务于一体的综合性现代服务业集团公司。目前已经 在上海、广州、深圳、沈阳、大连、哈尔滨、济南、青岛、武汉、长沙、昆明、杭州、南京、苏州、西安、成都、重庆、郑 州等全国 40 多个城市建立了全国性服务网络，8000人规模。

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