苏州招聘

职位描述：
岗位职责  
1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；  
2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；  
3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；  
4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；  
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；  6、负责公司的整体企业文化建设。   

任职资格  
1、人力资源管理或相关专业统招本科以上学历；  
2、五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；  
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；  
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；  
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。 举报 分享

江苏利天城电子科技有限公司
    成立于2012年，是江苏信用卡、消费卡等关联产品服务前沿品牌，总部位于南京。苏州嘉沃文化传媒为苏州运营中心，公司依托雄厚的资本以及产业链的整合， 为持卡需求方和资金提供方搭建一个信息共享和交互的桥梁，为广大个人消费者提供高效、低廉的资金解决方案。
我们的价值观
诚信：以诚为本，信用第一，我们不做最早的，要做就做最靠谱的服务平台
 勤奋：脚踏实地走好每一步，用我们的努力，让您的生活变得更美好！
专注：集中精力做好服务，并用创新的眼光看待我们的事业
激情：燃烧，奋斗！让梦想成为叫醒我们的闹钟！每天以饱满的状态奔跑在前进的路上
我们的使命
服务渠道资源多，
业务流程更方便，
 金融成就你我他，
人人都是宣传员。
公司福利：

员工享受国家规定的法定假日。

（每逢元旦、春节、中秋节、劳动节、国庆节、端午节，为企业员工发放过节礼品）

2、员工享受带薪工资病假半天。

3、员工工龄满1年可享受带薪年假。

（天数标准：普通员工：5天；经理：7天；总监：9天）

4、员工工龄满1年可享受免费体检1次。

5、后勤岗位员工可享受1年两次调薪机会。

（调薪标准：直属领导视工作情况评定是否调薪，以及具体调薪金额。）

6、员工享受公司提供专业的培训（内训、外训）。

7、员工享受公司提供的生日福利。

（每个月28号举办一次本月生日人员的集体生日会。）

8、员工享受每年公司组织的国内外旅游。

9、员工享受公司组织的户外拓展活动。

10、员工享受公司提供的、下午茶、高温福利。

11、员工享受公司不定期大型聚餐活动。