苏州招聘

职位描述：
岗位职责：岗位职责
1、贯彻执行国家和地方政府颁布的相关法律法规、政策规定，根据公司发展战略，组织制定并实施企业人力资源规划和人力资源管理相关制度，不断完善和创新企业人力资源管理机制。
2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、参与制定公司绩效考核制度，结合公司实际情况制定绩效考核体系与指标，设计绩效考核计划方案；
4、组织和指导各部门的绩效考核工作，解决考核过程中出现的问题；
5、安排下属汇总和分析各岗位绩效考核结果，反馈考核结果，协助其他部门做好员工的培养与激励等工作；
6、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；
7、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；
8、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；
9、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。
10、协助安排其他人事同事的相关工作；
11、完成上级安排的其他工作；
? 任职资格：
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；
2、三年以上人力资源管理工作经验；有电子商务管理经验优先考虑。
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策； 熟悉劳动法、劳动合同法及江苏地方性法律法规
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、较强的语言表达能力、组织协调能力及团队合作能力；熟练使用常用办公软件及网络应用。
工作时间：做五休二

福利
社会保险 节日福利 团队拓展 团队活动 旅游等
品牌《遇见香芬》/ 无论你在世界何处，我都能依香寻你。 举报 分享

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