苏州招聘

职位描述：
Responsibilities 职责:
1. 在SIS部门经理领导下开展工作
2. 在分管区域范围内对销售系统、模式执行、人员培训、BUDDY执行、模式安装&运作维护、健康检查等项目健康发展负有责任
3. 对分管的模式，在熟悉了解的基础上，对其在安装中的问题、执行中的问题能及时发现并予以调整（模式方案）予以纠正
4. 主动从各模式横向比较的数据分析中发现问题，提出解决方案
5. 定期的到实际运作第一线发现销售执行、销售系统模式存在的问题、机会点，提出解决方案
6. 适时的制定有关于销售系统、销售模式执行的激励和考核方案，并在实践中根据变化不断改进
7. 经常的横向比较模式费用的投入和销量回报情况，在量化分析的基础上提出解决方案和建议
8. 对于严重违反模式规定的运作情况，要求现场给予直接制止，并及时书面汇报上级，保证模式的健康性
9. 具有良好的与各销售单位、营业所沟通的技巧，以正确的管理理念服务于一线
10. 完成领导交办的工作
11. 模式费用审核在规定时间内反馈
12. 完成领导交办的其他任务
Qualifications 基本要求:
1. 大专以上学历
2. 6年以上销售工作经验，3年以上快速消费品销售管理经历
3. 接受过规范的销售管理培训，具备销售培训技能
4. 表达力强，具说服力；思考全面，分析透彻；眼光长远，准确前瞻反应敏锐，进退有度，富有创新精神
5. 要有整体观念、团队合作精神，认真负责，具备奉献精神
6. 较强电脑操作能力，ERP数据调用及整合分析能力 举报 分享

上海百事可乐饮料有限公司是中外合资企业，成立于1989年，坐落于上海市闵行***经济技术开发区，占地面积4万2千平方米，投资总额5160万美元。共有四条流水线，其中pet线两条、拉罐线一条、混合线一条，年产能约6000万标箱。现有直接和间接雇佣员工约2000人，为百事饮品事业中国“北京、上海、广州、深圳”四大灌瓶厂之一。销售区域覆盖上海市及江苏南部等地。生产、 销售百事可乐、七喜、美年达等世界驰名品牌碳酸饮料系列产品；

上海百事自1989年成立以来，企业运营一直保持持续的增长。目前年销售量逾7000万标箱，年销售收入逾13亿人民币，在业绩贡献方面在百事饮品事业东区，百事饮品中国，承担着极其重要的角色。

上海百事致力于业绩的持续健康发展，源于优秀的业绩，曾获“中国食品工业改革开放二十年杰出外商投资企业”、美国《财富》杂志 “中国最受赞赏的外商投资企业”、 “百事全球***灌瓶厂奖”、“中国饮料工业二十强”等50多个市级、***和国际百事公司的高等级荣誉。

上海百事致力于人才的持续有效培养，在打造坚实的以来自于内部晋升为主的管理团队的同时，亦在为百事饮品事业输出优秀的高层管理人员，曾获“百事全球高绩效管理团队奖”等荣誉。