苏州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、 调查、分析地区培训需求，编制地区年度、月度培训计划，保证培训工作的针对性及有效性 ；
2、 提升培训老师的实战经验，帮助一些弱势店面及人员快速成长；
3、 帮助地区发现和培养人才 ；
4、 依据总部培训要求及内容，制定调整地区培训课程教案及产品说词；
5、 新员工、转岗员工岗前理论、手法销售知识培训、考核；
6、 老员工理论、产品、手法、销售知识的培训、巩固及考核；
7、 地区门店新项目、新产品、新手法的启动及销售的带动；
8、 依据员工培训考核及跟进情况，及时与员工所属领导进行沟通与反馈。
任职要求：
年龄35岁以下，有良好的学习能力、亲和力，沟通能力强，如有相关美容行业经验、管理经验、销售经验、学中医相关专业优先 举报 分享

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